人工智能技术在互联网大厂笔试里的应用
各大厂的秋招也要开始了，众所周知，互联网大厂的笔试全是线上进行，甚至有些大厂的一面也是人工智能面试进行。
而关于人工智能在大厂考试中的角色可以从以下认知
一、人工智能技术的最新进展
1.人工智能发展的三个阶段。计算智能、感知智能、认知智能。
2.最近进展。个性化语音合成技术，十分钟录音即可模范音色；语音识别技术，机器听写超过专业速记员水平；机器翻译；图文识别。
二、人工技能在大厂考试中的应用
1.普通初次面试。有利于公司节约人事成本，节约考试场地组织成本，提高评分效率。全程网络化管理，组织便捷，以后可无缝拓展为适应多种题型的网络化考试。语音评测技术不仅可以应用于正式考试，还可以保存录像，更加全面地完善公司的人才储备库。
2.专业技能测试问答。对回答者的水平自动评测、智能评分。
3.笔试主观题智能评分。智能评卷技术持续迭代突破，已拓展到一些笔试中的验证评分。
4.难度预测及题库系统。深入开展对各类程序题型的难度预估研究，基于丰富的面试者作答大数据样本在预测题目难度的同时完成区分度的预测。
5.综合考务平台。实现各类考试的考务统一组织，以及考务信息在报名报考、考务编排、视频监控、试卷车管理、应急指挥等业务系统中的自动流转。
6.面试者身份认证系统。支持身份证信息读取以及国际领先的声纹+人脸融合认证方式。考试认证信息与机考网考系统无缝对接。
7.考场无线作弊防控系统。屏蔽频段广、无死角，动态扩充可屏蔽的频段。信号满足相关环保标准要求，对考生人体无影响。能通过远程集中控制，监控设备的运行状态。
8.考试网站智能客服系统。应用最新的人工智能技术，为笔试面试提供智能服务机器人的知识问答和对话理解的能力，实现智能语音交互和人机对话功能，在电话、微信、网页等服务中有效解决用户诉求。提高笔试面试的服务工作效率、提高电话接通率，降低工作强度，并为面试者带来更高效、便捷的服务体验，提高面试者的服务满意度。
三、互联网+人工智能下的考试技术变革
1.“听说”测试的自动化，将推动实用化面试测试效率的极大提升，通过以测促存丰富人才库的数据标签。
2.试卷数据扫描并文字识别后，可通过数据挖掘进一步探究分数背后的信息，发布评价报告。
3.基于自然语言理解和知识图谱，辅助提升面试笔试的工作质量。
最后也只有大厂才有这样的规模，面对新型人工智能化的笔试面试，大家也要做好应对准备啊。