从成立快40年的星巴克咖啡中，可以学习到哪些关于IT职业规划的建议？

当我们走进一家星巴克点单的时候？点单机前围着围裙的星巴克小哥哥，小姐姐们会问你这样一个问题：“您好，请问您需要什么饮品？”。我们故事就从看着长长的饮品菜单开始。

美式咖啡，我们知道一杯美式咖啡是由浓缩咖啡和水组成，比例大概是浓缩咖啡：水=1:2。这个就好比IT行业1-3年的技术人员，我们知道咖啡的根本在于咖啡本身，同样做技术的根本在于技术本身，而美式咖啡，价格在星巴克产品中不算多。

当然还有滴滤咖啡更便宜，可是滴滤咖啡的本质还是咖啡。好像入行1-3年的程序员一样，工资相对比较低。可是25块的美式价格也是不少钱。虽然价格便宜，却很受欢迎，而且有些资深咖啡人士非常喜爱美式咖啡。

也有些人认为美式才有味道和格调。就像公司里的1-3年的员工一样，虽然多，可是对于领导来说却是最重视的，因为执行全靠这帮兄弟，如果这帮兄弟不干了，就是天大的好想法也做不出来。美式是一个咖啡品牌的基石，同样，1-3年的程序员也是IT技术发展的基石。

一个没有咖啡的咖啡怎么可能是好咖啡。美式咖啡也非常纯粹，只有咖啡和水，就像入行1-3年的程序员一样，纯粹的热爱技术，因为这是他们之所以是美式咖啡的原因。浓缩咖啡对于美式咖啡来说就是全部。同样技术对于入行1-3年的程序员来说也是全部。

当然美式咖啡也分中杯，大杯，超大杯。对于入行1-3年的程序员来说，也是分初级，中级，高级的。美式咖啡的中杯，大杯，超大杯之间差了三块钱，可是浓缩咖啡的量却不一样。中杯是2份浓缩咖啡，大杯是3份浓缩咖啡，超大杯是4份浓缩咖啡。

所以初级，中级，高级程序员的技术能力还是有很大差别的，实际的差别会更大一些。毕竟超大杯的美式咖啡已经是31块钱。这已经是跟拿铁，卡布奇诺的中杯价格差不多。

3年以上经验的程序员有些就会面临一些选择，是选择做项目经理，还是做架构师，就像拿铁和卡布奇诺，已经完全不是美式咖啡的风格了，拿铁是浓缩咖啡➕牛奶➕奶泡，大概比例是浓缩咖啡：牛奶=1:2～1:5。卡布奇诺也是浓缩咖啡➕牛奶➕奶泡。只不过拿铁的牛奶多，奶泡少，卡布奇诺的牛奶少，奶泡多。

同样项目经理，技术是根本，但是光有技术是不行的，还要有项目管理能力，并且项目管理，协调能力，沟通能力占主要工作。有的已经不在编码，或者只编写少量代码。好比拿铁一样，已经不算是纯咖啡饮品。当然也分中杯，大杯，超大杯。

可是要注意了，拿铁，卡布奇诺里的浓缩咖啡的量是和美式咖啡一样的，不一样的在于美式里其余的是水，拿铁和卡布奇诺其余的是牛奶和奶泡。其实本质已经有所变化。

项目经理，工作的本质已经改变了。但是技术能力还是核心，不能太差。另一条路就是做架构师，相当于星巴克里的冷萃系列，专属的咖啡豆，慢速萃取。带出咖啡本身的甘甜及顺滑的口感。做咖啡的方法已经完全不一样。当然有的人就喜欢美式咖啡。觉得冷萃不怎么样，这就萝卜白菜，各有所爱。

架构师当然越久越厉害，而且是纯技术方向。拿铁的种类也非常多，比如香草风味拿铁，榛果风味拿铁等等。可以注意的是无论是冷萃还是拿铁，卡布奇诺，价格都是又上升了一个级别。比如冷萃冰咖啡中杯就是33元。同样香草风味拿铁中杯也是32元。属于一个价位级别。

在往上就是技术总监，CTO级别，与之对应的是爱恋桃红抹茶拿铁，蜜香凤梨拿铁，首席架构师，可能就是酸柠浮冷萃，气炫冰山美式系列。他们的级别都是在38元以上。而且味道又跟一般拿铁和冷萃完全不一样。

他们包含的东西更多。就像技术总监，CTO，首席架构师的工作内容和思维认知完全跟项目经理，架构师不一样。

从以上分析，大家可以得到什么启发呢？

1，如果我们做技术的想在IT技术职业上提升自己，首先技术一定要硬，也就是从始到终，无论从美式到拿铁，卡布奇诺，冷萃，还是爱恋桃红抹茶拿铁，蜜香凤梨拿铁，酸柠浮冷萃，气炫冰山美式。咖啡一直都有。

2，如果想要提升自己，不能只在杯型上提升，要改变本质，味道，这样才能进入到下一个价格区间。也就是说我们只是提升技术，不改变思维模式，认知，是不可能到下一阶段的。

3，要想提升到下一阶段，可以在技术能力之外，锻炼其他能力，比如拿铁就是浓缩咖啡的基础上加了牛奶和奶泡就变成了拿铁了，价格区间瞬间提升到下一级别。当然也可以走纯技术路线，就像冷萃一样，就做咖啡，但是无论是咖啡豆，制作方法都是精益求精，这样才变成冷萃，进入到下一级别。

4，不要看不起技术以外的同学，因为星冰乐还没说呢。

星巴克咖啡是为了给顾客提供最优质的服务和体验。我们所有做技术的同学都是为了给客户和别人带来美，快捷，和宾至如归的服务而努力的。愿大家在职业上都有长足的发展。

“您好，请给我一杯大杯的冰美式。”

点击留言