基层华为程序员：从入职到决定离职，是经历了怎样的心路历程

这是一名即将离开华为的老员工所发，其在华为工作了7年，如今已34 岁，即将离开华为。

背景 ：年龄34，华为将近7年；坐标2012。还记得入职的时候，钱并不多，在深圳异地研发8个月，经历了各种的入职不适应和两地分居的苦楚，曾经几乎将要放弃，但是最终还是傻呵呵的坚持下来，也许是那个时候并没有那么多想法，而且很钦佩华为不让老实人吃亏的精神。总之，坚持了下来，至今，我仍然认为选择加入华为是我人生中走的最正确的一步。

后来终于回到了南京，部门也进入了正轨，一切开始有条不紊，项目忙的时候就拼命扛过去，清闲的时候就暗自惬意下；由于交付的模块质量还算不错，绩效也一直还不错。升职加薪，和部门在南京一起成长，期间也会遇到一些成长的烦恼，但是感谢遇到了一个很nice 的领导，终于有惊无险的度过。

期间宝宝的出生，让我体会到了身为人父的快乐，如果这样下去也许是个美好的结局，虽然很忙，但是节奏终还是有紧有松，而且比起产品线那种半夜加班的，应该也属于偷着乐那种了。

直到什么时候呢，日子一天天过去，不知什么时候公司总体风向悄悄起了变化，34 ,瘦腰等等名词开始出现，然后也惊觉自己好像慢慢的移动到了那条年龄线。由于长的年轻，看起来至少还像20多岁的小伙子，以前从来没有意识到会有年龄的问题，但一日一日的阴霾似乎只有加重的趋势，似乎到了这个年龄必然就属于那群脑满肠肥的家伙。我也曾经问过部门刚来的小年轻，确实我们收入会高很多，而且人家还拼命，诚如当年的我，我也不知道什么时候会不会成为老板口中的熵，需要被减掉。

儿子一天天长大，曾经一直想陪家人出去玩一次，但是最终还是一推再推，最后妈妈陪着逛了很多地方，唯一缺失的就是合影中少了爸爸；终究不是单身的小伙子，工作不应该是人生的全部，但是在这里似乎早点下班，平时请假，假期不加班就像欠了公司什么，需要时时担心绩效会不会因此被打B，然后望向孩子目光的时候，似乎也欠了孩子很多。

这条平衡最终会被打破，纠结了许多天，终于还是决定要离开华为，决定了的那一刻突然有了一种莫名的痛处，也许是向我曾经奋斗的青春还有我曾经热爱的事业告别，新的单位钱是少些，但终于有了自己的时间，还有两不相欠。不管如何，仍然感激华为给我这个平台，让我从一个一无所有的穷光蛋变成在这个城市至少有一个小房子安居乐业的人，愿所有遇到的同事都能够找到自己想要的，心想事成。

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