android软件开发工程师是Android平台发展中不可或缺的人才要素。据介绍，就我国目前来说，Android研发人才缺口至少30万。随着android系统在各个领域的深入发展，这个缺口将只增不减。如果你想成为高级的Android软件开发工程师，只靠空想目标是不行的，你必须要具备以下的技能才行。

无论从招聘信息上看，还是从企业中的技术大牛来看，都应该知道，想成为这个行业的大牛很难，但这不是让你追求安逸生活的借口，要知道你要学习的东西还很多，只有这样你才不会在竞争中淘汰。道理大家都懂，我们还是言归正传。

一、了解系统核心机制

1. 了解SystemServer的启动过程

2. 了解主线程的消息循环模型

3. 了解AMS和PMS的工作原理

4. 能够回答问题”一个应用存在多少个Window？“

5. 了解四大组件的大概工作流程

二、基本知识点的细节

1. Activity的启动模式以及异常情况下不同Activity的表现

2. Service的onBind和onReBind的关联

3. onServiceDisconnected(ComponentName className)和binderDied()的区别

4. AsyncTask在不同版本上的表现细节

5. 线程池的细节和参数配置

6.熟悉设计模式，有架构意识

1.稍微深入的知识点

2.系统核心机制

3.基本知识点的细节

4.设计模式和架构

当然，除了上面的知识点和技能外，你还要能玩转RxJava、掌握自定义view 、要会进程间通信与进程保活、热修复等知识点。

热修复知识点

当然，能达到资深Android软件开发工程师的段也没有什么具体的学习方法，无非就是看书、看源码和做项目，平时多种总结，尽量将知识融会贯通从而形成一种体系化的感觉。同时这个阶段对架构是有一定要求的，架构是抽象的，但是设计模式是具体的，所以一定要加强下设计模式的学习。

总之，你心里要有个定位，要知道什么样的人可以算是资深工程师？个人觉得一个资深工程师至少应该是百度T7、阿里P8的职级，他不但自身能力很强，还能起到以点带面的作用，能提高整个团队的竞争力和凝聚力，所以，这就少不了这两点：

1、关于团队：对内：能提升团队内聚力和执行力，注重个人成长，能快速提高团队战斗力；对外：能住区更多的资源，使项目和组内成员获得更好的成长和发展。

2、关于技术：领导项目优化，架构变更、核心模块的修改，也能不断引入新技术、对标竞品，不但技术上领先，也能做出更优秀的作品。