疫情之下，职场人自降薪资期待求自保 | 2020Q1报告
来源：猎聘大数据研究院
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本文为你分析整理了疫情对工作机会和薪资的影响。
本报告核心洞察：
2020年一季度，招聘方（企业、猎头、业务领导等）热搜词中，销售位列第一 ；求职者端热搜词中，会计排名第一。
2020年一季度，企业新发职位同比2019年一季度下降了28.76%，环比2019年四季度下降了11.18%。
制药/生物工程领域新发职位占比较2019年一季度上升最快，上升了1.23个百分点；服装服饰/纺织/皮革领域新发职位占比下降最多，较2019年一季度下降0.66个百分点。
杭州、成都新发职位占比升幅最大，比2019一季度占比增长超过0.90个百分点。
基金/证券/期货/投资平均企业月薪以2.15万元居首，同比增长1.47%；平均企业月薪同比增长最多的领域为通信（设备/运营/增值），增长了15.69%。
北京以1.70万元平均企业月薪领跑全国；长沙一季度平均企业月薪为1.13万元，同比增长最多，增幅为6.14%。成都一季度平均企业月薪为1.20万元，较2019年一季度降幅最大，下降了1.27%。
新基建七大相关领域在线职位增长迅速，总体比2019年一季度增长了42.96%。在新基建涉及的5G、大数据、人工智能、工业互联网、新能源汽车五大领域中，5G在线职位同比增长最高，超80%。
新基建五大领域中，工业互联网平均企业月薪最高，为1.85万元。分领域看，5G中无线/射频通信工程师平均企业月薪最高，为1.88万元；人工智能中架构师平均企业月薪最高，为2.91万元；大数据中架构师平均企业月薪以2.87万元领先；新能源汽车中汽车动力系统工程师平均企业月薪最高，为1.86万元；工业互联网中Java平均企业月薪最高，为3.77万元。
分城市看平均企业月薪，5G中上海最高，为1.78万元；大数据中北京最高，为1.95万元；工业互联网中深圳最高，为2.31万元；人工智能中北京最高，为2.09万元；新能源汽车中广州最高，为1.83万元。
2020年一季度中高端求职者投递人数同比下降0.80%，环比上升8.77%。
分领域看，投递专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）的中高端求职者占比增长明显，比去年同期上升1.26个百分点；互联网/移动互联网/电子商务投递人数占比降幅最多，下降了1.39个百分点。
在疫情下中高端求职者投递占比较高的城市中，上海、北京领先，为11.40%、10.03%。
中高端求职者投递10000人以上规模的企业的占比为16.41%，比2019年一季度提高了1.40个百分点，在各种规模的企业中占比上升最多。
在今年一季度中高端求职者期待薪资最高的20个细分领域中，大部分细分领域的求职者期望薪资均有下降。专业服务是唯一中高端求职者平均期望月薪出现涨幅的领域，同比上涨0.64%。
大部分城市中高端求职者平均期望月薪均有下降，佛山同比降幅最大，同比下降5.53%。
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2020年一季度，新冠肺炎疫情影响到了人类生活的方方面面，特别是就业市场。猎聘大数据研究院推出《2020Q1报告：大数据解析疫情对中高端人才招聘与求职的影响》，帮助用人方和求职者提高对自己所在的领域和城市的洞察力，提高对整体领域和趋势的认知，更好地理解招聘与求职行为，以便在招聘和就业市场上做出正确的判断和选择。
一、疫情对企业发布职位的影响
受疫情影响，2020年一季度企业新发职位同比下降了28.76%，环比下降了11.18%。
1. 疫情对细分领域职位发布的影响
1）新发职位占比上升较多的六大细分领域
制药/生物工程领域新发职位占比较去年同期升幅最大
今年一季度，新发职位占比较去年同期上升最快的六大细分领域为制药/生物工程、通信（设备/运营/增值）、专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）、互联网/移动互联网/电子商务、中介服务、食品/饮料/烟酒/日化。其中，制药/生物工程领域新发职位占比较去年同期上升最快，上升了1.23个百分点。
疫情的大范围蔓延加剧了国内医疗资源紧张的现状，制药/生物工程相关领域人才需求随之旺盛。
2）新发职位占比降幅较多的六大细分领域
服装服饰/纺织/皮革领域新发职位占比较去年同期降幅最大
今年一季度，新发职位占比较去年同期下滑幅度最大的细分领域为服装服饰/纺织/皮革，较去年同期下降0.66个百分点。在新发职位占比下降较多的六个领域中，除了基金/证券/期货/投资，其他五个细分领域均以线下生产制造和线下服务为主，因此受疫情影响较大，新发职位占比有所下滑。
2. 疫情对城市发布职位的影响
1）城市新发职位分布：上海、北京包揽前二，杭州不输一线城市
从今年一季度新发职位占比最高的20个城市来看，上海、北京位居前二，新发职位占比为13.25%、12.83%。北京一季度新发职位占比较去年同期降幅最大，下滑了1.58个百分点。这与北京疫情防控力度至今较为严格有一定关系。武汉一季度新发职位占比较去年同期亦有较大降幅，下滑了0.97个百分点。这与武汉是疫情重灾区有关，直至4月8日零时武汉的离汉通道才正式打开，这意味着武汉在二季度全面拉开了复工复产的大幕。
2）杭州、成都新发职位占比升幅最大，均超0.90个百分点
值得注意的是，杭州、成都今年一季度新发职位占比升幅在这20个城市中排名最高，分别为0.97个百分点、0.93个百分点，这与这两个城市受疫情影响相对较小密切相关。
二、疫情对企业发布薪资的影响
1. 疫情对细分领域平均企业月薪的影响
基金/证券/期货/投资平均企业月薪以2.15万元居首，同比增长1.47%
2020年一季度细分领域平均企业月薪TOP20中，基金/证券/期货/投资平均企业月薪为2.15万元，排名第一，比去年同期上涨1.47%。通信（设备/运营/增值）领域位居第二，平均企业月薪为1.74万元，同比增长15.69%，涨幅最多。疫情期间，宅经济随着人们的宅生活得以刺激、爆发，远程办公、购物、在线问诊等，带动了电信相关业务的发展，企业也愿意付出更多的薪资聘请更优秀的人才。
2. 疫情对城市平均企业月薪的影响
北京以1.70万元平均企业月薪领跑全国，长沙企业月薪同比升幅最大
在一季度各城市平均企业月薪排名中，北京领跑全国，为1.70万元；其次是上海、深圳、杭州，平均企业月薪均超1.4万元。
从一季度各城市平均企业月薪TOP20城市的薪资同比增长情况来看，长沙一季度平均企业月薪为1.13万元，同比增长6.14%。成都一季度平均企业月薪为1.20万元，较去年同期降幅最大，下降了1.27%。
三、疫情下新基建的机会与吸引力
根据*电视台中文国际频道，目前大火的新基建涉及七大领域：5G、人工智能、大数据中心、工业互联网、新能源汽车充电桩（其具体应用是新能源汽车）、特高压和城际高速铁路和城际轨道交通。猎聘大数据显示，2020年一季度，新基建七大领域的相关在线职位增长迅速，总体比2019年一季度增长了42.96%。
猎聘大数据研究院根据新基建七大领域中大众认知度较广的、与猎聘平台重合度较高的五大相关领域，即5G、大数据、人工智能、工业互联网、新能源汽车，研究这些领域的职位增长及企业发布薪资状况，为有意在新基建领域大展身手的职场人发掘职业机会。
1. 新基建相关领域职位同比增长
5G在线职位同比增长最高，超80%
从五大领域的在线职位同比增长来看，5G增长最快，比2019年一季度增长了81.90%。5G可实现增强虚拟现实、视频直播、海量物联网设备接入、远程医疗、自动驾驶、智能制造、新型智慧城市等典型应用，在疫情下可进一步方便人们的工作与生活。
2. 新基建相关领域企业薪资
工业互联网最高，平均企业月薪为1.85万元
从五大领域2020年一季度平均企业月薪来看，工业互联网最高，为1.85万元，同比下降34.27%。
虽有疫情存在，然而也挡不住新基建领域的迅速发展。新基建领域的科技元素、具有竞争力的薪资及较好的发展前景，都孕育着大量的职业机会，帮助相关职场人走向更好的职业路径。
四、疫情对中高端求职者期望薪资的影响
1. 疫情对细分领域中高端求职者期望薪资的影响
1）大多细分领域中高端求职者的期望薪资均有下降，求职者更加理性
在今年一季度中高端求职者平均期望月薪最高的20个细分领域中，大部分细分领域的求职者期望薪资均有下降。在疫情影响下，求职者更加理性，对周围经济及就业环境感知度较强。其中，医疗/保健/美容/卫生服务领域求职者期望薪资降幅最大，与从2019年一季度2.66万元的平均期望月薪下降到2.37万元，同比下降10.85%。这个领域以线下运营为主，而因疫情间人们线下活动的减少，该领域的业务也相应收缩，一定程度上影响了人们对该领域的薪资预期。
2）专业服务是唯一期待薪资出现涨幅的领域，同比上涨0.64%
专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）中高端求职者平均期望月薪从去年一季度的2.48万元，上升到今年一季度2.50万元，同比涨幅为0.64%，是这20个细分领域中唯一期待薪资出现正增长的领域。专业服务本身受经济影响较小，对从业者专业程度要求很高，从业时间越久，身价越高，一方面也反映出这个领域的求职者对自己颇为自信。
2. 疫情对各大城市中高端求职者期望薪资的影响
大部分城市中高端求职者平均期望月薪均有下降，佛山同比降幅最大
在今年一季度求职者平均期望月薪最高的20个重点城市中，大部分城市的中高端求职者期望薪资较去年同期呈现下降态势。佛山中高端求职者的平均期望月薪比去年同期下降5.53%，下降幅度最大；重庆、长沙中高端求职者期待平均月薪分别为1.71万元和1.83万元，同比下降了4.53%、3.97%。这说明当前形势下，这一群体的求职者对薪资的考虑更趋于理性。而因疫情停工多日，收入受到较大影响的武汉求职者的平均期望月薪同比上涨了1.92%，为1.80万元。
目前，国家对于疫情外防输入、内防反弹，同时进行有序复工、复课，社会秩序已逐渐回归正轨，企业方和求职者的信心则会得到不断的提振。由于国外疫情还比较严重，整体国际经济形势比较严峻，企业方和求职者在招聘和求职时仍需保持理性的态度，潜心修炼内功，为以后世界复苏到欣欣向荣的那天做准备；同时也有必要进一步打开眼界，从新的领域寻找机会，那里蕴藏着无限可能，也许前路有更多惊喜。
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编辑：黄继彦
校对：洪舒越