一个公式搞定求职
马上开始秋招了，按照求职的流程，把个人可控的因素抽象出来，形成了求职公式。
即Offer数量=简历质量 x 简历投递次数 x 学习时长 x 模拟面试次数。
影响最终拿到Offer的因素有很多，但作为求职者个人可控的因素我认为主要有这四个。
对于简历质量，主要包括项目经历、实习经历、或者能够证明自己能力的作品，至于学历短时间内改变的可能性也不大，不予考虑；
对于通过笔试的因素，唯有掌握扎实的知识咯，但学习时长并不等同于学习效果，为了量化方便，这里用学习时长代替，具体指的是有效学习时长；
对于面试，这个影响因素最多，而且主观问题偏多，唯有练习练习再练习，再加一点儿运气咯~