职责链模式（Chain of Responsibility）
一、责任链模式介绍
责任链模式：将能够处理同一类请求的对象连成一条链，使这些对象都有机会处理请求，所提交的请求沿着链传递。从而避免请求的
发送者和接受者之间的耦合关系。链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求，如果能则就处理，如果不能，则传给链上的下一个对象。
直到有一个对象处理它为止。
场景：
1、打牌时，轮流出牌
2、接力赛跑
3、请假审批
4、公文审批
责任链UML图：
Handler：表示处理请求的接口，在这个接口里可以定义链上的下一个继承者，和一个处理请求的抽象方法。
ConcreteHandler1和ConcreteHandler2：表示具体的处理者
二、责任链模式代码实现
这里以请假的流程为例，用责任链模式来实现
首先这里定义一个请假信息的对象
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
|
/**
*
请假的基本信息
*/
public class LeaveRequest
{
private String
empName;//请假人
private int leaveDays;//请假天数
private String
reason;//请假理由
public LeaveRequest(String
empName, int leaveDays,
String reason) {
super();
this.empName
= empName;
this.leaveDays
= leaveDays;
this.reason
= reason;
}
public String
getEmpName() {
return empName;
}
public void setEmpName(String
empName) {
this.empName
= empName;
}
public int getLeaveDays()
{
return leaveDays;
}
public void setLeaveDays(int leaveDays)
{
this.leaveDays
= leaveDays;
}
public String
getReason() {
return reason;
}
public void setReason(String
reason) {
this.reason
= reason;
}
}
|
然后定义一个抽象类，来处理各个请求之间的关系。也就是UML图中的Handler部分
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
|
/**
*
抽象类：管理责任链上的对象处理的抽象类
*/
public abstract class Leader
{
protected String
name;
protected Leader
nextLeader;//下一个继承者
public Leader(String
name) {
super();
this.name
= name;
}
//设置责任链上的下一个继承者
public void setNextLeader(Leader
nextLeader) {
this.nextLeader
= nextLeader;
}
//处理请求的抽象方法
public abstract void handleRequest(LeaveRequest
leader);
}
|
接下来就可以开始定义处理请求的具体对象了，比如处理请假信息的：主任，经理，总经理等等。这些对象都必须继承抽象类，来处理请求。
主任对象：处理小于等于3天的假期
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
|
//主任
public class Director extends Leader
{
public Director(String
name) {
super(name);
}
/**
*
责任链上对象对请求的具体处理
*/
@Override
public void handleRequest(LeaveRequest
leader) {
if (leader.getLeaveDays()<=3)
{
System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
System.out.println("审批人："+this.name+"
主任，审批通过！");
}else{
if (this.nextLeader
!= null )
{//如果有下一个继承者
//让下一个继承者处理请求
this.nextLeader.handleRequest(leader);
}
}
}
}
|
经理对象：处理大于3天，小于等于10天的假期
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
|
//经理
public class Manager extends Leader
{
public Manager(String
name) {
super(name);
}
/**
*
责任链上对象对请求的具体处理
*/
@Override
public void handleRequest(LeaveRequest
leader) {
if (leader.getLeaveDays()<=10)
{
System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
System.out.println("审批人："+this.name+"
经理，审批通过！");
}else{
if (this.nextLeader
!= null )
{//如果有下一个继承者
//让下一个继承者处理请求
this.nextLeader.handleRequest(leader);
}
}
}
}
|
总经理对象：处理大于等于10天，小于30天的请假信息
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
|
//总经理
public class GeneralManager extends Leader
{
public GeneralManager(String
name) {
super(name);
}
/**
*
责任链上对象对请求的具体处理
*/
@Override
public void handleRequest(LeaveRequest
leader) {
if (leader.getLeaveDays()<=30)
{
System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
System.out.println("审批人："+this.name+"
总经理，审批通过！");
}else{
//
if (this.nextLeader != null ) {//如果有下一个继承者
//
//让下一个继承者处理请求
//
this.nextLeader.handleRequest(leader);
//
}
//总经理上面没人了，所以不往下发送请求。
System.out.println("请假申请，最终不通过！最终审批人："+this.name+"
总经理");
}
}
}
|
重要代码都写完了，下面开始测试：
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
|
public static void main(String[]
args) {
//构建各个领导人
Leader
a = new Director("张三");//主任
Leader
b = new Manager("李四");//经理
Leader
c = new GeneralManager("王五");//总经理
//设置各个责任链上的关系
a.setNextLeader(b);//主任的下一个审批人为经理
b.setNextLeader(c);//经理的下一个审批人为总经理
//开始请假
LeaveRequest
request = new LeaveRequest("小明", 3, "旅游");
a.handleRequest(request);//小明提交了请假申请给主任
}
|
控制台则打印：主任审批
请假人：小明,天数：3,理由：旅游
审批人：张三 主任，审批通过！
如果改成13天：则就是总经理审批
请假人：小明,天数：13,理由：旅游
审批人：王五 总经理，审批通过！
此时，我们发现，责任链上漏掉了副总经理，那也很好办。直接加上副总经理就行了
增加一个副总经理的对象
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
|
package com.fz.chainOfResponsibility;
/**
*
副总经理
*/
public class ViceGeneralManager extends Leader
{
public ViceGeneralManager(String
name) {
super(name);
}
/**
*
责任链上对象对请求的具体处理
*/
@Override
public void handleRequest(LeaveRequest
leader) {
if (leader.getLeaveDays()<=20)
{
System.out.println("请假人："+leader.getEmpName()+",天数："+leader.getLeaveDays()+",理由："+leader.getReason());
System.out.println("审批人："+this.name+"
副总经理，审批通过！");
}else{
if (this.nextLeader
!= null )
{//如果有下一个继承者
//让下一个继承者处理请求
this.nextLeader.handleRequest(leader);
}
}
}
}
|
测试的代码呢，构造副总经理对象。然后再设置继承者的关系
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
|
public static void main(String[]
args) {
//构建各个领导人
Leader
a = new Director("张三");//主任
Leader
b = new Manager("李四");//经理
//增加副总经理
Leader
b2 = new ViceGeneralManager("赵四");//副总经理
Leader
c = new GeneralManager("王五");//总经理
//设置各个责任链上的关系
a.setNextLeader(b);//主任的下一个审批人为经理
b.setNextLeader(b2);//经理的下一个审批人为副总经理
b2.setNextLeader(c);//副总经理的下一个审批人为总经理
//开始请假
LeaveRequest
request = new LeaveRequest("小明", 19, "旅游");
a.handleRequest(request);//小明提交了请假申请给主任
}
|
测试结果就是：副总经理审批
请假人：小明,天数：19,理由：旅游
审批人：赵四 副总经理，审批通过！
三、责任链模式总结
实现方式：
1、链表方式：比如刚才的请假审批
2、非链表方式：通过集合，数组生成责任链更加实用，将链表上的各个对象都添加到集合中，然后通过反射给构建出来。
然后在容器里一个个的处理。（也就是说把测试代码中除了请假的其他代码都给用一个类来处理）
开发中常见场景：
1、Java的异常机制就是一个责任链模式，一个try可以对应多个cathc。如果某一个catch不匹配，则跳到下一个catch中
2、JavaScript语言中的事件的冒泡和捕获机制
3、Servlet开发中，过滤器的链式处理
4、Struts2中，拦截器的调用也是典型的责任链模式
责任链的好处：
1、接受者和发送者都没有对方的明确信息，且链中的对象也并不知道链的结构，结果是责任链可简化对象的相互连接，它们仅需保持一个指向其
后继者的引用，而不需要保持它所有的候选继承者，大大的降低了耦合度。
请求者不用管具体哪个对象会处理，反正该请求肯定会被处理就行了
2、可以随时增加或者修改处理一个请求的结构，增加了给对象指派职责的灵活性