5.1 父类和子类的类型转换总结

前提：父类和子类之间，严格遵循“is-a”的关系。例如，雇员和经理，经理是雇员，但雇员不一定是经理。

    （一）把子类的对象，传递给父类的变量，很容易理解，直接赋值即可，不需要采用强制类型转换。（一个经理对象，当然可以属于雇员类）

    （二）把父类对象，传递给子类变量，较难理解，必须采用强制类型转换的方式赋值。（一个雇员，不一定属于经理类）

      简单例子如下所示：

       直接传递，和强制转换的方式如代码所示。

注：一般数值的强制转换，如double i =3.5;则强制转换为int型，int j = (int) i;最后的结果是，3.5舍去了小数部分。同理，子类和父类的类型转换，也存在这种情况。

如代码示例中，父类Employee类没有定义实例域，子类Manage类里，定义了两个示例域。

（1）当把父类的对象（显然不能调用子类的private实例域），传递给子类变量后，，，其可以调用子类的private实例域。

（2）当把子类的对象（显然可以调用子类的private实例域），传递给父类变量后，，，其不能调用子类的private实例域，提示错误。

目前可以这样理解，类型转换，必然附带有一定的成本，或是损失部分内容（一般是，子类对象传递给父类变量），或是附加新的内容（父类对象传递给子类变量）。因为一个变量就行有什么性质，是由定义它的修饰词（int、double...以及类名等）决定的