java架构师指南：架构师在团队中的作用
架构是结构和愿景的综合，结构体现了复杂的分解，同时展现了系统未来的模样。充分展示和详细讲解，让开发人员理解实现细节中的约束如何反映整体架构的意图。松耦合的简单约束更多体现在系统级别，模块化内的结构性约束可能会更具体一些。所以沟通和逻辑能力在java架构师岗位上很重要。
应对复杂，降低开发和硬件成本是java架构师最重要的作用，重复利用和适应新变化是美好追求，相应的提高标准化和性能优化的能力要求，技术流程、正向激励等都需要管理者提供支持。java架构师自然的分工出现，体现一个团队和产品的阶段性发展阶段，是团队和产品内在需求的推动。
测试从进入开发阶段开始，单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、压力测试、性能测试、验收测试，部署时smoking测试等，测试是保证质量，检查系统瓶颈，验证系统设计指标是否达成的手段，也是java架构师要重点关注的部分，测试涉及的测试用例设计，测试边界，测试环境，自动化测试，测试Bugs/报告等知识，会在测试经理和团队主管这两个角色中介绍。
java架构师在有些团队里只体现了高级程序员或项目经理的角色职能，或者说团队和产品还没有到需要java架构师的自然分工阶段。这并不利于技术团队产生内驱的能力来提高要求，也达不到增加java架构师岗位就能产生的预期效果。引入java架构师岗位，意味着技术管理和开发人员提高能力的整体意愿升级（创业技术团队主管兼职java架构师的角色，在能做好两个角色的前提下，产生的强推动力是值得鼓励的）。