易参保|周末休息2.5天制怎么执行？有哪些省份开始？

前阵子在家享受超长假期时，有群人天天在线卑微求上班！

“受够了在家当废物的日子”
“我真的想去公司”
“求求老板让我上班吧”

真的按下复工键后，这群人又临阵倒戈！

“为了安全起见，建议公司再次延迟复工”
“请问可以做二休五吗”

这也就有了接下来的话题，周末休息2.5天制是怎么回事？
“做二休五”不切实际，但是周末即将从2天延长至2.5天了！

近日频频刷屏的“周末2.5天制”，让不少网友羡慕和质疑并存。
周末2.5天制是真的吗？
强制执行还是鼓励推行？
周末多出半天，工资如何计算？
福建什么时候开始，会有2.5天制周末？

1、全国第1个执行2.5天假期的省市已经确定

《江西省关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》（赣府明〔2020〕5号）（下称《通知》）

一、引导居民健康出游。倡导“出游为健康、健康才出游”消费理念，安全有序推动“本地人游本地、周边人游周边、江西人游江西”，引导广大居民采取自助游、自驾游、家庭游、微团游等方式健康安全出游。鼓励全省广大干部职工带头旅游消费。
二、推行周末弹性作息。各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。

根据上述文件通知，江西省发布2.5天周末制的消息千真万确，并将于今年二季度试行！但此通知并非强制性要求，而是强调各地各单位结合实际弹性作息，即根据自身情况自愿执行，具体的调休方式也是由各单位决定。
2、工作日缩短半天，工资会减少吗？

《通知》推行周末弹性作息。各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。
弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。

根据上述文件通知，弹性作息减少的工作时间，须通过延长其他工作日时长调剂补回。实际上就是一种“调休”的形式，每周法定工作时间总时长没有缩短，只是安排到其他工作日当中。工作总时长不变，工资计算自然也就不受影响。

3、福建什么时候实行1周2.5天假？
《福建省关于印发促进旅游投资和消费实施方案的通知》（闽政办〔2016〕26号）

（一）优化休假安排 鼓励企业把带薪年休假制度列入集体合同和劳动合同内容，发放旅游消费券或旅游休闲补贴，将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。
鼓励各级工会组织充分利用本省旅游资源，按工会制度规定开展劳模和一线职工疗休养、春秋游活动。鼓励机关、团体、企事业单位合理安排职工休假时间，根据自身实际情况，将带薪年休假分段灵活安排，与本地传统节日、地方特色活动等相连接。
鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排，为职工将周五下午与周末结合外出休闲度假创造条件。

根据上述文件通知，福建省人民政府早在2016年时就鼓励有条件的地方和单位可以依法优化调整作息安排，将周五下午与周末结合，形成2.5天假期，为职工外出休闲度假创造条件。
其实除江西之外，福建、甘肃、浙江也相继鼓励推行2.5天周末制，接下来，就让我们一起期待官宣吧！