2019年底腾讯Android研发岗面试复盘总结，还是体系的学习效果高
很多打算年初跳槽的，因为疫情的原因放缓了节奏，在家办公，不像平时那么方便去找工作跑面试了。
不过凡事都有两面性，给了大家更多的时间去准备，修炼内功，提升技术。投入更多的时间去针对性的复习，能大大增加面试通过的几率，获得心仪的offer。
去年底10月份的时候有位小伙伴去腾讯旗下的一家子公司面试，拿到的offer是30k还不错。但是各方面福利会差一些所以没去。说是先去稍微低一点的公司试炼一下。然后针对自己的不足方面补充，争取上半年可以跳进腾讯。
这里分享一下他的面试总结，以及面试题和分析；
腾讯面试中的重点及经常问到技术点：
数据结构算法，调优，View，SDK，动画音视频等以及你使用过的框架且第一轮的基础很重要，通过后录取可能性就相对高了！
面试题如下（答案太长不方便展开，仅仅展示部分）
- Android属性动画实现原理；
- 补间动画实现原理
- Android各个版本API的区别
- Requestlayout，onlayout，onDraw，DrawChild区别与联系
- invalidate和postInvalidate的区别及使用
- Activity-Window-View三者的差别
- 谈谈对Volley的理解
- 描述一次网络请求的流程
- HttpUrlConnection 和 okhttp关系
10.如何优化自定义View
1）在要在onDraw或是onLayout()中去创建对象，因为onDraw()方法可能会被频繁调用，可以在view的构造函数中进行创建对象；
2）降低view的刷新频率，尽可能减少不必要的调用invalidate()方法。或是调用带四种参数不同类型的invalidate()，而不是调用无参的方法。无参变量需要刷新整个view，而带参数的方法只需刷新指定部分的view。在onDraw()方法中减少冗余代码。
3）使用硬件加速，GPU硬件加速可以带来性能增加。
4）状态保存与恢复，如果因内存不足，Activity置于后台被杀重启时，View应尽可能保存自己属性，可以重写onSaveInstanceState和onRestoreInstanceState方法，状态保存。
11.低版本SDK如何实现高版本api？
使用@TargetApi注解·
当代码中有比AndroidManifest中设置的android:minSdkVersion版本更高的方法，此时编译器会提示警告，解决方法是在方法上加上@SuppressLint("NewApi"）或者@TargetApi()。但它们仅是屏蔽了android lint错误，在方法中还要判断版本做不同的操作。
@SuppressLint("NewApi"）屏蔽一切新api中才能使用的方法报的android lint错误
@TargetApi() 只屏蔽某一新api中才能使用的方法报的android lint错误，如@TargetApi(11)如果在方法中用了只有API14才开始有的方法，还是会报错。
面试经验总结
1.一定要谨慎对待写在简历上的东西，一定要对简历上的东西非常熟悉。因为一般情况下，面试官都是会根据你 的简历来问的；
2.能有一个上得了台面的项目也非常重要，这很可能是面试官会大量发问的地方，所以在面试 之前好好回顾一下自己所做的项目；
3.和面试官聊基础知识比如设计模式的使用、多线程的使用等等，可以结合具体的项目场景或者是自己在平时是 如何使用的；
4.建议提前了解一下自己想要面试的公司的价值观，判断一下自己究竟是否适合这个公司。
5.另外，我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、 丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油！
总结
开发是面向对象。我们找工作应该更多是面向面试。哪怕进大厂真的只是去宁螺丝，但你要进去得先学会面试的时候造飞机不是么？
作者目前在深圳，13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
960页全网最全Android开发笔记
379页的Android进阶知识大全
以上内容均放在了开源项目：【github】 中已收录，里面包含不同方向的自学Android路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中...
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。