​公司靠的住么 - 携程做四休三

​01

惨淡的旅游业

国内的后疫情时段，国际上却风声鹤唳，旅游业一片惨淡。

            

02

做四休一 OR 裁员20%

携程作为互联网旅游的领头企业，受到的影响也很大。之前“合理优化”过一批人员。

 

最近又开始了新的紧缩政策：做四休三 或者裁员。作为领导当然知道哪种方式比较好一些。

 

 

03

 

曾经，做四休三是个梦想

但是稳定的做四休三才有意义。不然宁愿996来求一份稳定的收入。

很多“奋斗者”看到这里，会说与公司共存亡，为公司牺牲一点没什么。

诚然，共艰苦是善良的劳动人民经常做的事。但是同富贵却很少见到。

 

我们看过，或者都拿过白条：

在京东干5年快递员可以买房...

年终奖发500W大奖了....张**

 

04

苟富贵 莫相忘

 

共艰苦：很多人都愿意，行业危机时刻，真的能力不行，无力跳槽的人，在互联网行业里其实很少很少。

大家都希望公司发展的好，为此，自己受一些委屈，加一些免费的班，都没什么。

 

同富贵：愿意分润利润的企业不多，更多见的是，企业做大了，开始各种空降，清洗，优化。还会套上各种，组织架构调整，企业文化建设，公司规范化的名头。

 

靠山山倒，人还是要靠自己

 

当然，刚入职场的新人觉得少年仗剑行天下。死掉的都是配角，都是平凡人，自己一定能看到最后的风景。

 

05

平凡人的出路

我们绝大多数人都是凡人。所以培养“脱离组织盈利”的能力很重要。简单来说，就是副业。

不论是做培训讲师，还是做付费资源售卖，再或者做1688进货—>淘宝卖货的店主，楼下奶茶店的老板….

 

在职场起伏过的人，在最后被组织抛弃时，想的都是，在平稳的年代，为什么没有自己做点事。

如果有一份收入不高，但是够生活费的稳定副业，自己就不用这么焦虑，自己还有做自己喜欢事情的勇气。

而不是为了生活996

为了生活卑躬屈膝

当年老（35+）时也不用骑上电动车给孩子赚学费

家里的柴米油盐也不用靠你贩卖朋友圈了。

 

这一切离你很近，但是，现在清醒还不晚。

 

有想法，或者有危机感的你，更多可以后台和我们交流，不一定能帮到你，但组队打怪总轻松点。

 

< END >

码农在中年
 

人虽中年，心已老年