对于应届毕业生来说，面试受挫是很正常的事情。面试官其实很了解这些应届毕业想当程序员的孩子们，除了专业技能不够扎实以外，沟通表达能力较弱，社会阅历也比较浅，既然面试官本来就是用挑剔的眼光来选拔人才的，对于应届毕业的面试者，要问的问题当然是有针对性的。

然而我们今天说的这4点，一定不要是你作为一个应届毕业生，在面试程序员时被PASS的原因，因为真的很丢脸！

 

第四，讲话含糊不清

想要应届毕业生特别是计算机专业，想做程序员的那种，有着演说家的水平，随便一个主题侃侃而谈，那是抱有幻想。但在面试过程中，沟通表达先不说，普通话也不是要过级那种，但你的2分钟自我介绍，如果连30秒都讲不了，你的项目经历连自己都无法流利的进行阐述，面试能成功么？

清楚流畅、表情从容可以给自己不少加分的。技巧不难，事前准备好，然后反复练习。这里有一点要强调下，作为程序员，那些单词一定不要念错！是的，在技术面试时要特别注意，在人事面试时也不能放松，HR可能不太懂，但听得多也知道对错与否。

 

第三，目光飘忽不定

与人交谈，眼神的交流一方面是尊敬，另外一方面也是自己自信的表现。避免目光接触，很快会给人一种不踏实、没信心、弄虚作假的直视感。在面试的过程中目光可以在对方的面部三角区，但一定不要一直盯着眼睛，或者看到下巴的位置，特别面试官是女生的时候。

 

 

第二，不会打扮或者太会打扮

对于男生而言要注意的确实会比较多，因为作为准程序员一族，很多同学们在发型，胡子，口气，鼻毛方面平时不太讲究，一定要把面试当做相亲，在镜子前仔细观察自己是否得体，而服装方面一定不可以过于休闲，圆领T恤、运动服、跑鞋一定不可以；

女生相对男生好很多，但是一定要记得注意得体的穿着，在什么样的场合，应该是什么样的身份和打扮。我一般要求我的女学生不可以穿高跟鞋和短裙、包臀裙、一步裙，还有衬衫的第二个、第三个纽扣中间，有必要的话加个暗扣。咱们懂的，面试不是要回头率，是要成功率。

 

第一，只回答，不提问

特别惊讶，对吧！同学们在面试的时候，为了保持“端庄”，基本上在进行选择疑问句作答，对方问啥你答啥，一问一答，交流很少。很简单，说多错多。可是，想要提高面试的命中率，不但要掌握面试问题的回答方法，更要懂得如何提问。这个环节是拉开距离的一环，会针对会提问的面试者，在面试过程中一定是加分的，在一定程度上，如果之前的问题回答的不是那么“漂亮”，接下来一个合适的提问能挽回一局，比如：

您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。

另外，我们有说过，不可以在面试过程中询问面试结果，但是你可以在面试过程中这么问：

如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么？

 

 

至于哪些问题不要问？我们下次专题分享。Java程序员面试，什么问题不能问？