给程序员的三点忠告

亲爱的各位读者 大家好！我今天要个大家分如何做一个成功的程序员。主要包括下面的三大部分。

立功立言立德

《左传·襄公二十四年》：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。刚开始听到这句话的时候，我也不是太理解，直到后面看了《冯梦龙**》的电影，才真正明白其中的含义；立德以获得尊敬，立言传于后世，立功是造福一方百姓；冯梦龙何许人也？三言的作者：《喻世明言》，《警世通言》，《醒世恒言》。 虽然古代文人的最终理想是做官，那这三句话对我们程序员的职业规划有什么关系呢？ 程序员的立德就是要以自己的专业技能获得周围同事和朋友的尊敬；立言，就是把你的经验，记录下来，在公司的confluence,Wiki等内部平台上，或者经过脱密处理后，记录在比如****， 简书，微信公众号等外部的平台上分享互动。立功是指通过我们自己的努力，帮助公司的项目和产品上线取得成功，公司成功的同时，肯定会带来很多的社会经济价值；只有公司成功了，个人才会成功，才能立功，英雄不问出去，只看你的贡献。

编程没有捷径

优秀是一种习惯，很多人只看到别人的优秀，却没有看到别人为此付出的努力，而且很少人提及优秀的人背后的付出。不怕别人更聪明，怕的是聪明和有天赋的人比我我们更努力，这就是我常和朋友分享科比的故事。 记者问科比，“你为什么这么成功？” 科比问道，“你知道洛杉矶凌晨四点的时候是什么样子吗？”； 根据10000小时的职业理论，编程没有什么捷径，只有不断练习。比如，在代码安全知识方面做的很棒的SecureCodeWarrior , https://securecodewarrior.com/ . 刚开始的大部分开发的老人都会觉得很简单，过一个最低等级的白带认证应该不成问题，结果大部分人都没有过；后面，这些同事们静下心来，做了3个小时的实体，然后把基础视频都看了，再去考试，很多同事不到30分钟就过了白带的考试试题。

融合才能创新

其实程序员的发展，归纳起来主要分成三个阶段： 专项技能提升，T型知识结构的建立，以及融合创新能力。
专项技能提升，指的是，比如Java的基础学习和应用，一般在刚开始的1~3年的工作时间内就能建立；后面经过不断的项目合作和锻炼，一般在4-5年内就会建立自己的T型知识结构，比如Java开发人员就会掌握和精通JSON，Spring， Hibernate， XML， Spring MVC， React等；第三阶段的5-8年左右就会进入融合创新阶段，这个事情，招式和内功都掌握了以后，慢慢的就会融会贯通。比如会发现一些开源框架的bug，同时会自己修复这些bug； 会自己开发一下组件或者框架供别的同事使用。

程序改变生活，程序让世界更美好！ 优秀的程序员们，为了我们“衣带渐宽终不悔”的程序员侠客之梦， Fighting！