这个冬天有点冷

2018年，史上最冷的互联网寒冬来了，然而，这还不是最冷的时候。

对于初涉社会的90后们来说，面临的不仅仅是工作上遇到的减薪压力，还有随时当头一棒的裁员潮。

近几个月，整个互联网行业被一大团乌云笼罩着，裁员信息频出。

行业泡沫大、增长乏力、融资难，迟迟寻找不到正确的盈利模式，无论是北上广，还是内地二线城市郑州，整个互联网领域都是一片哀鸿遍野。

职场社交平台脉脉上刷不完的企业裁员信息，从一线大厂到明星创业公司摩拜、OFO，无一例外的出现了裁员、破产等负面信息。

企业要活下去，就要甩掉多余的负担，只为了能多存活一些时日。面对迟迟不能盈利的项目，老板们如坐针毡，恨不得把项目立刻停掉，投子认输......

老板们认输，还能等待下一个春天的来临，被裁撤的员工怎么办？

讲个可怕的笑话:“你是个互联网人。”

这意味着，你很大的概率会因为整个行业的寒潮来临而失业，等待你的不再是光鲜亮丽的高收入、高成长、高福利。

裁员流言中的路人甲

裁员，裁了一茬又一茬

不要再过多期待2018的年终奖了，能安稳坐的在工位上，已经谢天谢地了。

看看网上的这些彻骨韩信的裁员消息：

直播平台斗鱼深圳团队，就地解散，70名员工一夜之间，从高收入群体，沦为失业者；

成都锤子科技开启裁员计划，一瞬间让整个公司60%的员工，丢掉饭碗。

曾经登陆美国资本市场，一度风光无限的趣店，撤销北京营业部，裁掉了200多人；

网曝互联网企业知乎将裁员300人，许多自称知乎员工在社交媒体上表示自己遭到了裁员！几百名对未来满怀期待的员工，突然被通知“明天不用来上班了”。

12月14日的滴滴出行全员大会上，滴滴CEO程维表示：“今年员工年终奖的力度比去年缩减一半，滴滴高管集体不拿年终奖。”

12月23日，摩拜单车创始人胡玮炜通过内部信宣布不再任摩拜单车的CEO，随后爆出摩拜单车北上广市场部门裁员信息，每个地方只保留一人。

有的员工上午还在修改BUG，下午就被约谈；有的还在出差中，被紧急调回，裁员；有的强制封存饭卡、钉钉账号、直接收回电脑......

这个冬天，有点冷，让互联网人猝不及防。虽然心存侥幸，但裁员的大刀已经拔出，向自己砍来，宁可错杀1000，不可放过一个。

大刀所向，尸横遍野。这个时候顾不上谈人情了，皮之不存，毛将焉附？

共享单车遭遇前所未有的质疑

高筑墙、广积粮、缓称王

元末，朱元璋曾征求学士朱升对他平定天下战略方针的意见时，朱升说的那九个字：“高筑墙，广积粮，缓称王。”

朱元璋正是在这一战略方针指导下，一步步完成了统一中国的煌煌帝业。陈友谅则不然，骄狂称帝盲目自信，四处出击到处树敌。

此消彼长，朱元璋赢在长期和耐力上，而陈友谅虽然一时风头无俩却最终败于自己的焦躁和短视。

没有一丝丝防备，面临企业裁员怎么办？

首先，你要清晰的做出自我分析，在这个没有铁饭碗的时代，你是否任他东南西北风，才华出众、不可替代，在公司的地位岿然不动，即便公司裁员，大刀也不会向你砍去？

然后，万一不幸被裁了，你是否拥有足够的过冬粮食。手中有粮，心中不慌，最可怕的你还有负债，每月更有房贷要还，那这个时候止血比什么更重要，骑驴找马吧。熬不过这个冬天，就可能会死在春天的前一个晚上......

其实，被裁员并不可怕，可怕的是自身没有核心竞争力，你的替代性越强，被裁的概率就越大。老板不会无缘不顾的裁退你，往往是你在公司可有可无，薪资太高，给公司带来的效益太少罢了。

让自己变的更有职场竞争力，或者开拓工资外收入，才能傲视这个寒冬，活的如鱼得水。

脉脉裁员信息越来越多

互联网遭遇了难得一见的寒流，互联网人人自危，纷纷感叹难捱的日子还是来了。身在其他行业的你呢？是否也感受到了这一股寒流的冲击?

就业寒冬不可怕，可怕的是竞争力太差，一击就垮。

互联网寒冬，不该是你的寒冬......