一、程序员的简历就该这样写

一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。 在不夸大自己能力的情况下，写出一份好的简历也是一项很棒的能力。

1. 为什么说简历很重要？

1.1 先从面试前来说

假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。

假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。

另外，就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。

所以，简历就像是我们的一个门面一样，它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。

2.2 再从面试中来说

我发现大家比较喜欢看面经 ，这点无可厚非，但是大部分面经都没告诉你很多问题都是在特定条件下才问的。举个简单的例子：一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到（Java、数据结构、网络、算法这些基础是每个人必问的），比如写了你会 redis,那面试官就很大概率会问你 redis 的一些问题。比如：redis的常见数据类型及应用场景、redis是单线程为什么还这么快、 redis 和 memcached 的区别、redis 内存淘汰机制等等。

所以，首先，你要明确的一点是：你不会的东西就不要写在简历上。另外，你要考虑你该如何才能让你的亮点在简历中凸显出来，比如：你在某某项目做了什么事情解决了什么问题（只要有项目就一定有要解决的问题）、你的某一个项目里使用了什么技术后整体性能和并发量提升了很多等等。

面试和工作是两回事，聪明的人会把面试官往自己擅长的领域领，其他人则被面试官牵着鼻子走。虽说面试和工作是两回事，但是你要想要获得自己满意的 offer ，你自身的实力必须要强。

2. 下面这几点你必须知道

1. 大部分公司的HR都说我们不看重学历（骗你的！），但是如果你的学校不出众的话，很难在一堆简历中脱颖而出，除非你的简历上有特别的亮点，比如：某某大厂的实习经历、获得了某某大赛的奖等等。
2. 大部分应届生找工作的硬伤是没有工作经验或实习经历，所以如果你是应届生就不要错过秋招和春招。一旦错过，你后面就极大可能会面临社招，这个时候没有工作经验的你可能就会面临各种碰壁，导致找不到一个好的工作
3. 写在简历上的东西一定要慎重，这是面试官大量提问的地方；
4. 将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。

3. 必须了解的两大法则

①. STAR法则（Situation Task Action Result）：

• Situation： 事情是在什么情况下发生；
• Task:： 你是如何明确你的任务的；
• Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
• Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

下面这段内容摘自百度百科，我觉得写的非常不错：

STAR法则，500强面试题回答时的技巧法则，备受面试者成功者和500强HR的推崇。 由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容） 在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。 但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？

②. FAB 法则（Feature Advantage Benefit）：

• Feature： 是什么；
• Advantage： 比别人好在哪些地方；
• Benefit： 如果雇佣你，招聘方会得到什么好处。

简单来说，这个法则主要是让你的面试官知道你的优势、招了你之后对公司有什么帮助。

4. 项目经历怎么写？

简历上有一两个项目经历很正常，但是真正能把项目经历很好的展示给面试官的非常少。对于项目经历大家可以考虑从如下几点来写：

1. 对项目整体设计的一个感受
2. 在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色
3. 从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用
4. 另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如:用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。

5. 专业技能该怎么写？

先问一下你自己会什么，然后看看你意向的公司需要什么。一般HR可能并不太懂技术，所以他在筛选简历的时候可能就盯着你专业技能的关键词来看。对于公司有要求而你不会的技能，你可以花几天时间学习一下，然后在简历上可以写上自己了解这个技能。比如你可以这样写(下面这部分内容摘自我的简历，大家可以根据自己的情况做一些修改和完善)：

• 计算机网络、数据结构、算法、操作系统等课内基础知识：掌握
• Java 基础知识：掌握
• JVM 虚拟机（Java内存区域、虚拟机垃圾算法、虚拟垃圾收集器、JVM内存管理）：掌握
• 高并发、高可用、高性能系统开发：掌握
• Struts2、Spring、Hibernate、Ajax、Mybatis、JQuery ：掌握
• SSH 整合、SSM 整合、 SOA 架构：掌握
• Dubbo： 掌握
• Zookeeper: 掌握
• 常见消息队列: 掌握
• Linux：掌握
• MySQL常见优化手段：掌握
• Spring Boot +Spring Cloud +Docker:了解
• Hadoop 生态相关技术中的 HDFS、Storm、MapReduce、Hive、Hbase ：了解
• Python 基础、一些常见第三方库比如OpenCV、wxpy、wordcloud、matplotlib：熟悉

6. 其他的一些小tips

• 尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，尽量要简洁明了，逻辑结构清晰。
• 注意排版（不需要花花绿绿的），尽量使用Markdown语法。
• 如果自己有博客或者个人技术栈点的话，写上去会为你加分很多。
• 如果自己的Github比较活跃的话，写上去也会为你加分很多。
• 注意简历真实性，一定不要写自己不会的东西，或者带有欺骗性的内容
• 项目经历建议以时间倒序排序，另外项目经历不在于多，而在于有亮点。
• 如果内容过多的话，不需要非把内容压缩到一页，保持排版干净整洁就可以了。
• 简历最后最好能加上：“感谢您花时间阅读我的简历，期待能有机会和您共事。”这句话，显的你会很有礼貌。

二、 程序员该如何准备面试？

1. 如何获取大厂面试机会？

在讲如何获取大厂面试机会之前，先来给大家科普/对比一下两个校招非常常见的概念——春招和秋招。

• 招聘人数 ：秋招多于春招 ；
• 招聘时间 ： 秋招一般7月左右开始，大概一直持续到10月底。但是大厂（如BAT）都会早开始早结束，所以一定要把握好时间。春招最佳时间为3月，次佳时间为4月，进入5月基本就不会再有春招了（金三银四）。
• 应聘难度 ：秋招略大于春招；
• 招聘公司： 秋招数量多，而春招数量较少，一般为秋招的补充。

综上，一般来说，秋招的含金量明显是高于春招的。

下面我就说一下我自己知道的一些方法，不过应该也涵盖了大部分获取面试机会的方法。

• 关注大厂官网，随时投递简历（走流程的网申）；
• 线下参加宣讲会，直接投递简历；
• 找到师兄师姐/认识的人，帮忙内推（能够让你避开网申简历筛选，笔试筛选，还是挺不错的，不过也还是需要你的简历够棒）；
• 博客发文被看中/Github优秀开源项目作者，大厂内部人员邀请你面试；
• 求职类网站投递简历（不是太推荐，适合海投）；

除了这些方法，我也遇到过这样的经历：有些大公司的一些部门可能暂时没招够人，然后如果你的亲戚或者朋友刚好在这个公司，而你正好又在寻求offer，那么面试机会基本上是有了，而且这种面试的难度好像一般还普遍比其他正规面试低很多。

2. 面试前的准备

2.1 准备自己的自我介绍

从HR面、技术面到高管面/部门主管面，面试官一般会让你先自我介绍一下，所以好好准备自己的自我介绍真的非常重要。网上一般建议的是准备好两份自我介绍：一份对hr说的，主要讲能突出自己的经历，会的编程技术一语带过；另一份对技术面试官说的，主要讲自己会的技术细节，项目经验，经历那些就一语带过。

我这里简单分享一下我自己的自我介绍的一个简单的模板吧：

面试官，您好！我叫某某。大学时间我主要利用课外时间学习某某。在校期间参与过一个某某系统的开发，另外，自己学习过程中也写过很多系统比如某某系统。在学习之余，我比较喜欢通过博客整理分享自己所学知识。我现在是某某社区的认证作者，写过某某很不错的文章。另外，我获得过某某奖,我的Github上开源的某个项目已经有多少Star了。

2.2 关于着装

穿西装、打领带、小皮鞋？NO！NO！NO！这是互联网公司面试又不是去走红毯，所以你只需要穿的简单大方就好，不需要太正式。

2.3 随身带上自己的成绩单和简历

有的公司在面试前都会让你交一份成绩单和简历当做面试中的参考。

2.4 如果需要笔试就提前刷一些笔试题

平时空闲时间多的可以刷一下笔试题目（牛客网上有很多）。但是不要只刷面试题，不动手code，程序员不是为了考试而存在的。

2.5 花时间一些逻辑题

面试中发现有些公司都有逻辑题测试环节，并且都把逻辑笔试成绩作为很重要的一个参考。

2.6 准备好自己的项目介绍

如果有项目的话，技术面试第一步，面试官一般都是让你自己介绍一下你的项目。你可以从下面几个方向来考虑：

• 对项目整体设计的一个感受（面试官可能会让你画系统的架构图）
• 在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色
• 从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用
• 另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如:用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。

2.7 提前准备技术面试

搞清楚自己面试中可能涉及哪些知识点、那些知识点是重点。面试中哪些问题会被经常问到、自己改如何回答。(强烈不推荐背题，第一：通过背这种方式你能记住多少？能记住多久？第二：背题的方式的学习很难坚持下去！)

2.8 面试之前做好定向复习

所谓定向复习就是专门针对你要面试的公司来复习。比如你在面试之前可以在网上找找有没有你要面试的公司的面经。

举个栗子：在我面试 ThoughtWorks 的前几天我就在网上找了一些关于 ThoughtWorks 的技术面的一些文章。然后知道了 ThoughtWorks 的技术面会让我们在之前做的作业的基础上增加一个或两个功能，所以我提前一天就把我之前做的程序重新重构了一下。然后在技术面的时候，简单的改了几行代码之后写个测试就完事了。如果没有提前准备，我觉得 20 分钟我很大几率会完不成这项任务。

3. 面试之后复盘

如果失败，不要灰心；如果通过，切勿狂喜。面试和工作实际上是两回事，可能很多面试未通过的人，工作能力比你强的多，反之亦然。我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油！

三、7个大部分程序员在面试前很关心的问题

1. 我是双非/三本/专科学校的，我有机会进入大厂吗？

我自己也是非985非211学校的，结合自己的经历以及一些朋友的经历，我觉得让我回答这个问题再好不过。

首先，我觉得学校歧视很正常，真的太正常了，如果要抱怨的话，你只能抱怨自己没有进入名校。但是，千万不要动不动说自己学校差，动不动拿自己学校当做自己进不了大厂的借口，学历只是筛选简历的很多标准中的一个而已，如果你够优秀，简历够丰富，你也一样可以和名校同学一起同台竞争。

企业HR肯定是更喜欢高学历的人，毕竟985，211优秀人才比例肯定比普通学校高很多，HR团队肯定会优先在这些学校里选。这就好比相亲，你是愿意在很多优秀的人中选一个优秀的，还是愿意在很多普通的人中选一个优秀的呢？

双非本科甚至是二本、三本甚至是专科的同学也有很多进入大厂的，不过比率相比于名校的低很多而已。从大厂招聘的结果上看，高学历人才的数量占据大头，那些成功进入BAT、美团，京东，网易等大厂的双非本科甚至是二本、三本甚至是专科的同学往往是因为具备丰富的项目经历或者在某个含金量比较高的竞赛比如ACM中取得了不错的成绩。一部分学历不突出但能力出众的面试者能够进入大厂并不是说明学历不重要，而是学历的软肋能够通过其他的优势来弥补。 所以，如果你的学校不够好而你自己又想去大厂的话，建议你可以从这几点来做：

• 尽量在面试前最好有一个可以拿的出手的项目；
• 有实习条件的话，尽早出去实习，实习经历也会是你的简历的一个亮点（有能力在大厂实习最佳！）；
• 参加一些含金量比较高的比赛，拿不拿得到名次没关系，重在锻炼。

2. 非计算机专业的学生能学好Java后台吗？我能进大厂吗？

当然可以！现在非科班的程序员很多，很大一部分原因是互联网行业的工资比较高。我们学校外面的培训班里面90%都是非科班，我觉得他们很多人学的都还不错。另外，我的一个朋友本科是机械专业，大一开始自学安卓，技术贼溜，在我看来他比大部分本科是计算机的同学学的还要好。参考Question1的回答，即使你是非科班程序员，如果你想进入大厂的话，你也可以通过自己的其他优势来弥补。

我觉得我们不应该因为自己的专业给自己划界限或者贴标签，说实话，很多科班的同学可能并不如你，你以为科班的同学就会认真听讲吗？还不是几乎全靠自己课下自学！不过如果你是非科班的话，你想要学好，那么注定就要舍弃自己本专业的一些学习时间，这是无可厚非的。

建议非科班的同学，首先要打好计算机基础知识基础：

• 计算机网络、
• 操作系统、
• 数据机构与算法，

我个人觉得这3个对你最重要。这些东西就像是内功，对你以后的长远发展非常有用。当然，如果你想要进大厂的话，这些知识也是一定会被问到的。另外，“一定学好数据机构与算法！一定学好数据机构与算法！一定学好数据机构与算法！”，重要的东西说3遍。

3. 我没有实习经历的话找工作是不是特别艰难？

没有实习经历没关系，只要你有拿得出手的项目或者大赛经历的话，你依然有可能拿到大厂的 offer 。笔主当时找工作的时候就没有实习经历以及大赛获奖经历，单纯就是凭借自己的项目经验撑起了整个面试。

如果你既没有实习经历，又没有拿得出手的项目或者大赛经历的话，我觉得在简历关，除非你有其他特别的亮点，不然，你应该就会被刷。

4. 我该如何准备面试呢？面试的注意事项有哪些呢？

下面是我总结的一些准备面试的Tips以及面试必备的注意事项：

• 准备一份自己的自我介绍，面试的时候根据面试对象适当进行修改（突出重点，突出自己的优势在哪里，切忌流水账）；
• 注意随身带上自己的成绩单和简历复印件； （有的公司在面试前都会让你交一份成绩单和简历当做面试中的参考。）
• 如果需要笔试就提前刷一些笔试题，大部分在线笔试的类型是选择题+编程题，有的还会有简答题。（平时空闲时间多的可以刷一下笔试题目（牛客网上有很多），但是不要只刷面试题，不动手code，程序员不是为了考试而存在的。）另外，注意抓重点，因为题目太多了，但是有很多题目几乎次次遇到，像这样的题目一定要搞定。
• 提前准备技术面试。 搞清楚自己面试中可能涉及哪些知识点、那些知识点是重点。面试中哪些问题会被经常问到、自己改如何回答。(强烈不推荐背题，第一：通过背这种方式你能记住多少？能记住多久？第二：背题的方式的学习很难坚持下去！)
• 面试之前做好定向复习。 也就是专门针对你要面试的公司来复习。比如你在面试之前可以在网上找找有没有你要面试的公司的面经。
• 准备好自己的项目介绍。 如果有项目的话，技术面试第一步，面试官一般都是让你自己介绍一下你的项目。你可以从下面几个方向来考虑：
  • 对项目整体设计的一个感受（面试官可能会让你画系统的架构图；
  • 在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色；
  • 从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用；
  • 项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如:用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。
• 面试之后记得复盘。 面试遭遇失败是很正常的事情，所以善于总结自己的失败原因才是最重要的。如果失败，不要灰心；如果通过，切勿狂喜。

5. 我该自学还是报培训班呢？

我本人更加赞同自学（你要知道去了公司可没人手把手教你了，而且几乎所有的公司都对培训班出生的有偏见。为什么有偏见，你学个东西还要去培训班，说明什么，同等水平下，你的自学能力以及自律能力一定是比不上自学的人的）。但是如果，你连每天在寝室坚持学上8个小时以上都坚持不了，或者总是容易半途而废的话，我还是推荐你去培训班。观望身边同学去培训班的，大多是非计算机专业或者是没有自律能力以及自学能力非常差的人。

另外，如果自律能力不行，你也可以通过结伴学习、参加老师的项目等方式来督促自己学习。

总结：去不去培训班主要还是看自己，如果自己能坚持自学就自学，坚持不下来就去培训班。

6. 没有项目经历/博客/Github开源项目怎么办？

从现在开始做！

网上有很多非常不错的项目视频，你就跟着一步一步做，不光要做，还要改进，改善。另外，如果你的老师有相关 Java 后台项目的话，你也可以主动申请参与进来。

如果有自己的博客，也算是简历上的一个亮点。建议可以在掘金、Segmentfault、****等技术交流社区写博客，当然，你也可以自己搭建一个博客（采用 Hexo+Githu Pages 搭建非常简单）。写一些什么？学习笔记、实战内容、读书笔记等等都可以。

多用 Github，用好 Github，上传自己不错的项目，写好 readme 文档，在其他技术社区做好宣传。相信你也会收获一个不错的开源项目！

7. 大厂到底青睐什么样的应届生？

从阿里、腾讯等大厂招聘官网对于Java后端方向/后端方向的应届实习生的要求，我们大概可以总结归纳出下面这 4 点能给简历增加很多分数：

• 参加过竞赛（含金量超高的是ACM）；
• 对数据结构与算法非常熟练；
• 参与过实际项目（比如学校网站）；
• 参与过某个知名的开源项目或者自己的某个开源项目很不错；

除了我上面说的这三点，在面试Java工程师的时候，下面几点也提升你的个人竞争力：

• 熟悉Python、Shell、Perl等脚本语言；
• 熟悉 Java 优化，JVM调优；
• 熟悉 SOA 模式；
• 熟悉自己所用框架的底层知识比如Spring；
• 了解分布式一些常见的理论；
• 具备高并发开发经验；大数据开发经验等等。

四、如果面试官问你“你有什么问题问我吗？”时，你该如何回答

我还记得当时我去参加面试的时候，几乎每一场面试，特别是HR面和高管面的时候，面试官总是会在结尾问我:“问了你这么多问题了，你有什么问题问我吗？”。这个时候很多人内心就会陷入短暂的纠结中:我该问吗？不问的话面试官会不会对我影响不好？问什么问题？问这个问题会不会让面试官对我的影响不好啊？

1. 这个问题对最终面试结果的影响到底大不大?

就技术面试而言，回答这个问题的时候，只要你不是触碰到你所面试的公司的雷区，那么我觉得这对你能不能拿到最终offer来说影响确实是不大的。我说这些并不代表你就可以直接对面试官说：“我没问题了。”，笔主当时面试的时候确实也说过挺多次“没问题要问了。”，最终也没有导致笔主被pass掉（可能是前面表现比较好，哈哈，自恋一下）。我现在回想起来，觉得自己当时做法其实挺不对的。面试本身就是一个双向选择的过程，你对这个问题的回答也会侧面反映出你对这次面试的上心程度，你的问题是否有价值，也影响了你最终的选择与公司是否选择你。

面试官在技术面试中主要考察的还是你这样个人到底有没有胜任这个工作的能力以及你是否适合公司未来的发展需要，很多公司还需要你认同它的文化，我觉得你只要不是太笨，应该不会栽在这里。除非你和另外一个人在能力上相同，但是只能在你们两个人中选一个，那么这个问题才对你能不能拿到offer至关重要。有准备总比没准备好，给面试官留一个好的影响总归是没错的。

但是，就非技术面试来说，我觉得好好回答这个问题对你最终的结果还是比较重要的。

总的来说不管是技术面试还是非技术面试，如果你想赢得公司的青睐和尊重，我觉得我们都应该重视这个问题。

2. 真诚一点,不要问太 Low 的问题

回答这个问题很重要的一点就是你没有必要放低自己的姿态问一些很虚或者故意讨好面试官的问题，也不要把自己从面经上学到的东西照搬下来使用。面试官也不是傻子，特别是那种特别有经验的面试官，你是真心诚意的问问题，还是从别处照搬问题来讨好面试官，人家可能一听就听出来了。总的来说，还是要真诚。除此之外，不要问太Low的问题，会显得你整个人格局比较小或者说你根本没有准备（侧面反映你对这家公司不伤心，既然你不上心，为什么要要你呢）。举例几个比较 Low 的问题，大家看看自己有没有问过其中的问题：

• 贵公司的主要业务是什么？（面试之前自己不知道提前网上查一下吗？）
• 贵公司的男女比例如何？（考虑脱单？记住你是来工作的！）
• 贵公司一年搞几次外出旅游？（你是来工作的，这些娱乐活动先别放在心上！）
• ......

3. 有哪些有价值的问题值得问?

针对这个问题。笔主专门找了几个专门做HR工作的小哥哥小姐姐们询问并且查阅了挺多前辈们的回答，然后结合自己的实际经历，我概括了下面几个比较适合问的问题。

面对HR或者其他Level比较低的面试官时

• 能不能谈谈你作为一个公司老员工对公司的感受? (这个问题比较容易回答，不会让面试官陷入无话可说的尴尬境地。另外，从面试官的回答中你可以加深对这个公司的了解，让你更加清楚这个公司到底是不是你想的那样或者说你是否能适应这个公司的文化。除此之外，这样的问题在某种程度上还可以拉进你与面试官的距离。)
• 能不能问一下，你当时因为什么原因选择加入这家公司的呢或者说这家公司有哪些地方吸引你?有什么地方你觉得还不太好或者可以继续完善吗？ （类似第一个问题，都是问面试官个人对于公司的看法，）
• 我觉得我这次表现的不是太好，你有什么建议或者评价给我吗？(这个是我常问的。我觉得说自己表现不好只是这个语境需要这样来说，这样可以显的你比较谦虚好学上进。)
• 接下来我会有一段空档期，有什么值得注意或者建议学习的吗？ （体现出你对工作比较上心，自助学习意识比较强。）
• 这个岗位为什么还在招人？ (岗位真实性和价值咨询)
• 大概什么时候能给我回复呢？ (终面的时候，如果面试官没有说的话，可以问一下)
• ......

面对部门领导

• 部门的主要人员分配以及对应的主要工作能简单介绍一下吗？
• 未来如果我要加入这个团队，你对我的期望是什么？ （部门领导一般情况下是你的直属上级了，你以后和他打交道的机会应该是最多的。你问这个问题，会让他感觉你是一个对他的部门比较上心，比较有团体意识，并且愿意倾听的候选人。）
• 公司对新入职的员工的培养机制是什么样的呢？ （正规的公司一般都有培养机制，提前问一下是对你自己的负责也会显的你比较上心）
• 以您来看，这个岗位未来在公司内部的发展如何？ (在我看来，问这个问题也是对你自己的负责吧，谁不想发展前景更好的岗位呢？)
• 团队现在面临的最大挑战是什么？ (这样的问题不会暴露你对公司的不了解，并且也能让你对未来工作的挑战或困难有一个提前的预期。)

面对Level比较高的(比如总裁,老板)

• 贵公司的发展目标和方向是什么？ （看下公司的发展是否满足自己的期望）
• 与同行业的竞争者相比，贵公司的核心竞争优势在什么地方？ （充分了解自己的优势和劣势）
• 公司现在面临的最大挑战是什么？

4. 来个补充,顺便送个祝福给大家

薪酬待遇和相关福利问题一般在终面的时候（最好不要在前面几面的时候就问到这个问题），面试官会提出来或者在面试完之后以邮件的形式告知你。一般来说，如果面试官很愿意为你回答问题，对你的问题也比较上心的话，那他肯定是觉得你就是他们要招的人。

大家在面试的时候，可以根据自己对于公司或者岗位的了解程度，对上面提到的问题进行适当修饰或者修改。上面提到的一些问题只是给没有经验的朋友一个参考，如果你还有其他比较好的问题的话，那当然也更好啦！

五、美团面试常见问题总结

一>. 基础篇

1. System.out.println(3|9)输出什么?
2. 说一下转发(Forward)和重定向(Redirect)的区别
3. 在浏览器中输入url地址到显示主页的过程,整个过程会使用哪些协议
4. TCP 三次握手和四次挥手
   4.1 为什么要三次握手
   4.2 为什么要传回 SYN
   4.3 传了 SYN,为啥还要传 ACK
   4.4 为什么要四次挥手
5. IP地址与MAC地址的区别
6. HTTP请求,响应报文格式
7. 为什么要使用索引?索引这么多优点,为什么不对表中的每一个列创建一个索引呢?索引是如何提高查询速度的?说一下使用索引的注意事项?Mysql索引主要使用的两种数据结构?什么是覆盖索引?
8. 进程与线程的区别是什么?进程间的几种通信方式说一下?线程间的几种通信方式知道不?
9. 为什么要用单例模式?手写几种线程安全的单例模式?
10. 简单介绍一下bean;知道Spring的bean的作用域与生命周期吗?
11. Spring 中的事务传播行为了解吗?TransactionDefinition 接口中哪五个表示隔离级别的常量?
    11.1 事务传播行为
    11.2 隔离级别
12. SpringMVC 原理了解吗?
13. Spring AOP IOC 实现原理

二>. 进阶篇

1. 消息队列MQ的套路
   1.1 介绍一下消息队列MQ的应用场景/使用消息队列的好处
   1.1.1 通过异步处理提高系统性能
   1.1.2 降低系统耦合性
   1.2 那么使用消息队列会带来什么问题?考虑过这些问题吗?
   1.3 介绍一下你知道哪几种消息队列,该如何选择呢?
   1.4 关于消息队列其他一些常见的问题展望
2. 谈谈 InnoDB 和 MyIsam 两者的区别
   2.1 两者的对比
   2.2 关于两者的总结
3. 聊聊 Java 中的集合吧！
   3.1 Arraylist 与 LinkedList 有什么不同?(注意加上从数据结构分析的内容)
   3.2 HashMap的底层实现
   3.2.1 JDK1.8之前
   3.2.2 JDK1.8之后
   3.3 既然谈到了红黑树,你给我手绘一个出来吧,然后简单讲一下自己对于红黑树的理解
   3.4 红黑树这么优秀,为何不直接使用红黑树得了?
   3.5 HashMap 和 Hashtable 的区别/HashSet 和 HashMap 区别

三>. 终结篇

1. Object类有哪些方法?
   1.1 Object类的常见方法总结
   1.2 hashCode与equals
   1.2.1 hashCode()介绍
   1.2.2 为什么要有hashCode
   1.2.3 hashCode()与equals()的相关规定
   1.2.4 为什么两个对象有相同的hashcode值,它们也不一定是相等的?
   1.3 ==与equals
2. ConcurrentHashMap 相关问题
   2.1 ConcurrentHashMap 和 Hashtable 的区别
   2.2 ConcurrentHashMap线程安全的具体实现方式/底层具体实现
   2.2.1 JDK1.7(上面有示意图)
   2.2.2 JDK1.8(上面有示意图)
3. 谈谈 synchronized 和 ReenTrantLock 的区别
4. 线程池了解吗?
   4.1 为什么要用线程池?
   4.2 Java 提供了哪几种线程池?他们各自的使用场景是什么?
   4.2.1 Java 主要提供了下面4种线程池
   4.2.2 各种线程池的适用场景介绍
   4.3 创建的线程池的方式
5. Nginx
   5.1 简单介绍一下Nginx
   5.1.1反向代理
   5.1.2 负载均衡
   5.1.3 动静分离
   5.2 为什么要用 Nginx?
   5.3 Nginx 的四个主要组成部分了解吗?

写在最后

限于篇幅，美团面试题的答案就不在文中一一讲解，具体的答案笔者已经整理成一份完整的PDF文档；其实在笔者的资料库中，还有很多的面试资料，包含但不限于Kafka、Mysql、Tomcat、Docker、Spring、MyBatis、Nginx、Netty、Dubbo、Redis、Netty、Spring cloud、分布式、高并发、性能调优、微服务等架构技术的面试题、视频学习资料。

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传送门

以下是部分的学习资料截图