为什么程序员应该认真对待自己的简历？ 5个技巧，使简历更好

最近，我从一位读者那里收到一封电子邮件，告诉我，即使他正在申请他在Monster.com和Naukri.com等Job门户网站上可以找到的所有可能的工作，他也没有得到足够的面试电话。 我要求他将简历发送给我，在打开简历后的30秒内，我知道他为什么没有接到任何电话。 尽管他具有适当的技能和一些经验，但他的履历不是最新的，我相信简历会被非技术人员，初级人力资源或项目经理过滤掉。

在过去的十年中，我一直在与人进行面试，并且参与了编程工作面试的每个步骤，从创建职位描述，筛选简历， 进行电话面试 ，准备书面试卷以及面对面地进行。面试 以我的经验，我注意到一个使许多开发人员付出潜在机会的特殊问题是没有对他们的简历给予足够的重视 。

在优秀的公司中，获得几份职位的100份简历是很常见的，招聘经理要做的第一件事是筛选简历并筛选求职者以进行电话面试。 80％的过滤发生在此阶段 。 是的80％ 这是一个非常高的数字，但同样令人失望的事实是，大多数简历都没有认真准备，或者他们没有足够的匹配技能来胜任这份工作。 忘记了拼写错误，格式错误和许多簇，许多程序员未能强调他们的成就，专业知识和USP（唯一卖点）。

许多程序员甚至都不记得他们在简历中提到的内容。 举个例子，我遇到过许多Java开发人员，他们声称自己的简历中擅长C ++，但是当我在Java电话面试中问他们有关经验和舒适度时 ，他们告诉我他们刚刚做了一些工作。学术项目，现在不记得任何有关语法，概念或有用细节的信息。 有些面试官不会介意这一点，但是我说如果您对某些事情不满意，那为什么要在简历中首先说明呢？ 面试官是根据技能来挑选您的简历的，他知道您确实没有实践经验，因此可以为双方节省时间。

精心准备的简历可以使您免于初始过滤的麻烦

现在回到这个问题， 为什么程序员应该认真对待自己的简历或重新开始简历？ 首先，是您的简历/简历使您获得面试电话。 人们会在查看您的简历后的几秒钟内形成印象。 格式和布局非常重要，任何看起来凌乱或丑陋的东西都会首先扔到垃圾箱。 这也使他们更容易扫描它。

对于求职代理，招聘顾问和人力资源人员筛选或筛选简历通常意味着搜索一些相关的关键字，例如低延迟， Java ， SQL ， XML ， FIX协议 ，高频消息等。如果您的简历具有正确的关键字，那么它将入围，否则将被忽略。

这听起来可能很刺耳，但只是让自己处于寻找所需工作的人的位置。 在不认识您的情况下会给他们带来什么信心？

简历提示：包括各种关键字

如今，代理商每天也收到大量完全无关的简历，因此他们还使用计算机程序来过滤不相关的简历。 由于大多数计算机程序都在寻找某些流行词，因此我建议所有程序员在简历中都包含正确的关键字 。

如果已经使用过SQL，则应包括SQL，但也应包括结构化查询语言，并且不要忘记包括供应商名称，例如Oracle ， MySQL或SQL Server 。 您还可以采取的另一步骤是提及版本，例如Oracle 10g，Microsoft SQL Server 2008或MySQL 5.5， 各种各样的关键字不仅使您免于最初的筛选，而且还使您的潜在面试官能够准确了解您的经历。

简历提示：突出成就

您必须在简历中强调的另一件事是成就 ，为什么？ 因为，每个人都想雇用成就者。 您的简历应该清楚您到目前为止所取得的成就。 当我看到履历表时，我总会寻找一个已经有所成就的人，可能是在工作，教育或职业上。

这才是细节所在。 仅列出您是计算机科学专业的毕业生是不够的，仅列出您的大学和您的百分比/ GPA。 好的大学是一个非常积极的信号 ，因此GPA或百分比也更高。 很多时候，接受面试的人都知道大学或原来是校友。

我注意到成功的候选人和优秀的程序员的一件事是他们突出解决问题的能力 ，这确实有所作为。 它不一定是巨大的成就，但是如果您正确地表述它，听起来会令人印象深刻，但不要夸张。

对于每个工作职位，都要说说自己的成就和责任。 这是团队规模的体现（您应该在项目描述中包括团队规模）。 如果有人在小型团队中工作，比如说2到3个人，那么我可以肯定他所做的事情，但是对于大型团队，您有责任确切地告诉我您所做的事情。

同样，对于您的教育，请给出一段有关您的项目的内容。 谈论您在业余时间所做的事情或学到的东西。

展示您所取得的成就也有助于引导面试在您的强项上进行。 请记住，面试不是对手会利用您的弱项的一项运动或摔角，几乎所有面试官都给候选人机会来强调自己的实力，他们对此表示质疑。 突出自己在履历表上的优势，这将有助于您在面试中表现出色。

到目前为止，我们已经看到了有关该做什么的提示，但是不该做什么同样重要。 如果您继续做美好的事情而又不犯错误，那么您将一事无成。 不要与做同样重要。

简历提示：不要隐藏详细信息

第一个技巧是， 不要隐藏细节 。 我个人希望在您的学历和专业证书（例如OCPJP）上看到工作/教育的日期和年级。 如果您的职业生涯中断或辍学，请不要掩饰它，而应考虑如何以积极的方式提出这些建议。 总是有正确的方式说出不好的事情。

简历提示：必须看起来不错

我的下一个技巧是关于格式化，当有人看时，您的简历必须看起来不错 。 不要将简历发送为文本文件，请使用Microsoft Word或Adobe PDF。 我个人喜欢带有大字体的PDF简历。

在进入有关该项目的详细信息之前，写一份有关您自己和您的工作经历的摘要。 工作经历是简历中最重要的事情，这就是为什么它应该正确，其次是您的学历和技能。

项目描述应该是您简历中的最后一件事。 尝试将履历从6页的纪录片减少到1或2页。 没有人有那么多时间浏览所有页面。 按照相反的时间顺序列出您的工作经验，即从最近的工作开始。

简历提示：阅读简历

关于简历的我的最后一个提示是， 请阅读您的简历 ，不要一次而是两次。 简历上的所有细节都应该触手可及，如果有人问您项目的持续时间，您应该可以回忆起日期。

候选人对自己简历中提到的内容一无所知，没有什么不好的印象。 这就是为什么我之前说过，清除不必要的混乱。

拥有多个简历副本也很有意义。 实际上，您应该调整简历，使其与您所申请的职位描述相匹配。 这是代理商非常有用的地方。

以下是我使您的简历更好的5条提示的摘要：

奖金简历技巧：利用您的代理商的经验

现在，加分提示，请利用您的经纪人的经验。 一个好的经纪人确实可以增加您的机会，从接到面试电话到进行谈判。 我总是建议尊重代理，并与他们建立回购协议。 不要以为他们是赚钱和减薪的中间人，那是一个大错误。 始终保持专业交流中的礼节。

我知道代理人指出了简历中的一些最初的错误，帮助求职者更正错误，并要求他们调整简历以适合职位描述。 一个好的代理商与招聘经理和人力资源管理者之间也有良好的联系，因此他可以更好地向您推销产品，也可以帮助您进行谈判，并能使您赚到几千美元。

最终，您和您的代理人都有相同的目标，因此请充分利用他的经验。

这就是为什么程序员应该认真对待简历的原因，因为那会让您面试。 无论您有多才多艺，如果没有人打电话给您，您将无能为力。 与其总是准备面试问题，不如将至少1％的时间花在使简历准确，清晰，简洁和美观上。

这些技巧似乎很小，但可以带来很大的收获。 顺便说一句，如果您很难在简历中谈论有趣的事情，那可能就是一个问题。 我建议您在业余时间编写一些代码，为开源项目做贡献，并在博客和论坛上帮助人们。

以下几本书将帮助您准备更好的简历：

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2015/12/programmers-take-cv-seriously-5-tips-make-better-resume.html