任正非给华为代表处CFO定位：能力不够的赶快补
5月7日，华为在心声社区公开了任正非在平台协调会上关于代表处CFO定位的讲话。 任正非称：“平台CFO要具有COO的能力，没有的赶快补，一年有104个周末，抽一些去学习。有人说我要休息，那你就把官位让给别人吧。”
任正非说道：“我们招聘大量的优秀员工，加入项目财务（PFC）的工作，是为了培养未来的接班人突然几年前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，心声上也不检讨，这种领导鼠目寸光。”
在讲话中，任正非为PFC描画了清晰的职业发展路径：PFC做得好后，一、二年后可以做大项目CFO或小项目CEO，真正弄懂弄明白基层的具体工作，怎么干、怎样干、怎么把它做好。将来升至机关，不至于是“空军司令”。
当这些优秀人员升入作战CFO，他们的涉及面更广、更难，也最锻炼人。他们主要是作战CEO的助手，在共同的目标下，捆绑在了一起，对项目有更多的感受。在CEO受“伤”的关键时刻，CFO就能立即替代指挥，作战CFO应该在全业务、全方位、全时段都是明白人。
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