面试时被质疑学历、年龄该怎么办？

【你学历低，为什么要录用你？】

面试一份工作时，学历有时候是一块敲门砖。对于学历不高的面试者，如果HR问：你才高中学历，而现在大学生一大把，我们为什么要录用你？你如果学历真的很低，那该怎么回答呢？

被质疑学历太低如何应对？且看下面应对妙计——

1、通过自信的表现，有效的沟通，让面试官主动忽略这个问题。或者说是你把你最好的面尽可能完美的展现出来，让面试官信服，觉得你是合适的人选从而不再提及或忽略掉这个问题。

2、即使面试官提出来了，我们也不要去怕它，勇敢面对主动承认，赞同面试官的提问，确实学历较低，自已已经深刻认识此问题，

也因为认识到这个事实，你才更加注重能力的培养，同时自己也在工作之余继续课堂学习，增加扎实的理论知识。同时说出你的学历提升打算，既能体现自己为人真诚、诚实的一面，又能说明自己是个有规划的合作者, 取得面试官的信任 , 进而信服你 , 企业都喜欢踏实、肯脚踏实地的求职者 ;

当然提升计划一定要与你现行的工作职位结合。

3、如果面试官对学历一直抓住不放，或作为必要条件，以退为进吧，委婉表达自己想得到职位的态度，并做好了放弃的心理准备，但是依然可以告诉面试官自己对本公司依然感兴趣, 希望以后能够为贵公司效力, 企业喜欢有礼貌的应聘者。

总的来说，在面试的时候，表现出自信，从谈吐手足举止到沟通方式上，给面试官好的印象。如果问到你学历的时候，表现出“学历不代表能力”的自信来就好，一般的企业不会把这个当做决定性因素，还是得看综合素质以及专业的职业技能。

【你是不是年龄太大了？】

都说IT行业是个吃青春饭的行业，你现在已经接近30岁了，你是不是年龄太大了？这个问题应该被问到的不多，但是万一真的被问到这个问题，你该如何作答呢？

被质疑年龄太大如何应对？看下面应对妙计——

1、能不能做事才是大问题。而不是年龄。是不是有能力，实习可以检验。

2、要表现出自己很喜欢热爱这份工作，要长久的做下去（年龄大的人，工作经历多，接触的东西多，才能够在众多的经历中明确知道自己未来到底要走什么路）。要突出自己年级大的优势，比如思想更成熟，眼界更开阔等等。

【你太小了，你能承担项目吗？】

虽说IT行业是个吃青春饭的行业，但是你年纪太小了，让人感觉不踏实。虽然我们最重要拼的是技术，但真的被问到这个问题，你该如何作答呢？

被质疑年龄太小没担当，该如何应对？看下面应对妙计——