写在前面

作为老牌的互联网行业，华为的发展都是大家有目共睹的，即使是历经某国的重重打压，发展趋势也丝毫不减。华为对于招揽人才方面也丝毫不吝啬，前段时间爆出的200万年薪“天才少年”就是一个显著的例子，华为在薪资、福利方面甚至高于腾讯、阿里这类超一线大厂，成为国内薪资待遇最高的几个大厂之一。这也导致了人才竞争愈发激烈，如何能在这场激战中存活下来呢？那就是“硬”实力。

 

下面我会诉讼自己的面试经历，以及学习方式，均已分享给大家以供学习参考，若是你无学习资料文档，可在下图免费自取

自我介绍

我本科毕业于华东理工大学计算机专业，开始学习Java是在大二下学期，刚开始与大家一样也是什么都不懂的小白，也是历经一步步成长起来的。需要注意的一点是，你将来是需要靠这个立足社会的，所以请对找工作保持200%的热情，而且越早准备越好。

面试流程：

一共3面，一面算法（项目）、二面项目、三面HR

一面：50min

算法题：小于n的孪生素数对数

介绍项目，问实现细节，说一下设计思路

复盘笔试的题目，只是让简单介绍了一下当时做题的思路

Java线程池相关的问题，很简单

会不会docker（不会）

中间间隔了大约两个小时

二面：45min

还是讲项目

项目的设计思路，遇到了什么问题，有哪些解决办法

为了解决这些问题，你用了哪些技术栈，为什么要用这些技术栈

你知道现在的那些大公司处理高并发场景是怎么处理的吗

负载均衡是怎么做的

除了DNS负载均衡还有哪些其他的方式

一致性哈希的作用是什么

令牌桶算法，漏桶算法的适用场景

在项目安全方面你是怎么考虑的

如何避免网页被恶意攻击

https是怎么实现的

微服务你了解哪些

微服务有什么好处，又有什么弊端

代码题：无重复字符的最长子串

二面三面中间隔了大约45分钟

三面：HR

自我介绍

介绍个人经历

介绍自己项目中遇到的问题

这些问题是怎么解决的

这个项目还可以做什么样的优化

你所用的技术栈有没有和与行业中其他的技术栈进行过对比

然后后面就是聊天

对自己未来的规划

为什么在中美摩擦最激烈的时间想要加入华为

对于华为核心价值观有什么看法之类的

面试总结

华为流程相对简单，相对周期较长。基本就是技术面。主管面。两次面试中的间隔时间，整体较长，有统一的在线笔试，基本不存在提前批，都是统一的进度流程，先笔试。再面试，面试以视频面试为主

个人学习方式

一、梳理知识体系，学会查漏补缺

 

关于知识体系的梳理，我个人主要分为以下5个部分，有针对性的，将这5个部分逐步击破，那么搞定面试是基本没什么问题了。

• 并发编程：多线程，高并发，CAS，锁，容器，线程池底层
• 性能调优：Mysql，IO及网络调优，算法调优，JVM
• Spring全家桶：Spring，SpringMVC，MyBatis，IOC，AOP
• 缓存数据库：Redis，mongoDB，MySQL
• 分布式&微服务：SpringBoot，SpringCloud，docker，maven

二、根据要点，逐个击破（根据大纲内容来进行复习）

1.并发编程（核心技术笔记）

• Java多线程技能
• 对象及变量的并发访问
• 线程间通信
• Lock的使用
• 定时器Timer
• 单例模式与多线程
• 拾遇增补

 

 

2.性能调优（Java性能调优+MySQL调优+JVM调优）

 

3.Spring全家桶（Spring全家桶学习脑图+SpringBoot使用笔记+源码深度解析）

• Spring学习思维脑图（Xmind）

 

• Spring使用笔记+实战文档

 

 

4.缓存数据库（MySQL+Redis+mongoDB）

 

三、最后看面试题来举一反三（刷题刷题刷题，重要事情说三遍）

关于面试刷题也是有方法可言的，建议最好是按照专题来进行，然后由基础到高级，由浅入深来，效果会更好。当然，这些内容我也全部整理在一份pdf文档内，分成了以下几大专题：

• Java基础部分

 

• 算法与编程

 

• 数据库部分

 

• 流行的框架与新技术（Spring+SpringCloud+SpringCloudAlibaba）

 

这份面试文档当然不止这些内容，实际上像JVM、设计模式、ZK、MQ、数据结构等其他部分的面试内容均有涉及，因为文章篇幅，就不全部在这里阐述了，需要的可以扫码免费下载完整版。

写在文末

越努力，越幸运！大家一起加油！顺便说下我最喜欢的一首诗：“力学如力耕，勤惰尔自如。但使书种多，会有岁稔时。”共勉！！！。

最后提醒一下哦，如果你想要学习，却无奈于没有干货学习资料，以上所有的资料内容都可以免费分享给你，只需你多多支持一下即可