时间管理大师
时间管理自测
1、电话打扰我的工作，而且无比的冗长。
2、公司内外的人来拜访我，使我无法完成自己的工作。
3、会议时间拖得太长，会议结果效果不佳。
4、推迟要花费大量时间去处理的棘手工作，很难把它们做完，因为很难静得下心来。（能拖就拖）
5、做事没有明确的先后顺序，尝试同时解决很多工作，把太多的时间花费在琐碎的小事上，无法专注于最重要的任务。
6、只有在时间很紧迫的时候，才能按时间表完成任务，因为期间会发生没有预计到的情况，或者是做了太多别的事情。
7、写邮件和读邮件花了太多的时间。
8、与其他人的沟通存在缺陷，在工作中，信息得不到及时的交流。
9、我不得不亲自处理其实能由他人完成的工作。（事必躬亲）
10、当别人向我提要求时，我本应干自己的工作时，我很难说“不”。
11、缺乏明确的目标，无论是在工作中，还是在生活方面，不知道自己日复一日做的事情意义何在。（当一天和尚撞一天钟）
12、缺乏必要的自我约束，导致无法把开了头的工作贯彻到底。
以上条目1-5分给自己打分，1分表示极少发生，5分表示高频发生。
最后汇总的分数越高，表示自己约忙乱，对时间的管理效率不够好。
40-60分——人生状态可以说是焦头烂额
20-40分——有一定的时间管理能力，不过时不时也会在风中凌乱
小于20分——闲庭信步的时间管理大师
时间管理的本质
时间管理——面对时间的流动进行的自我管理。
不是让时间增减而是更有效的运用时间；
不是所有事都做而是要有取舍；
不是完全掌控而是降低变动。
时间管理的四步法
确定目标：确定大方向、明确大目标
分析选择：要做正确的事情
制订计划：正确地做事情
行动执行：坚决执行输出结果
确定目标
用经典的SMART原则设定自己的长期目标、中期目标和短期目标。
分析选择
####制定计划
4D法则进行分而治之
并且根据4D具体安排出年度、月度计划、每天的事务安排计划。
一个参考的制定计划需要的考量清单：
结果——我的目标是什么？衡量标准有哪些？
行动——为了达成这些结果我必须要做什么？
优先——哪些事情应该优先？
耗时——每一项行动需要多长时间？
时间表——我什么时候来做每一项行动？
灵活性——不可控不可预料的事我要表现出多大的灵活性？
执行
挽起袖子，加油干