看了几百个小时资料，为什么你只能是“伪架构师”？| 聊聊这件事

在如今的互联网行业内，title混乱，80%以上拿着高薪挂着架构师头衔的老码农，实则都是“伪架构师”。

我甚至见过本科毕业一两年，就来投递架构师岗位的应聘者。

我不否认他在理论层面所能了解的技术宽度，但他绝对算不上是“架构师”。

区别架构师与“伪架构师”，最简单最直观的衡量标准是：

『是否完整设计及迭代过高并发项目』

几乎所有的“伪架构师”，都停留在理论层面，且理论的真实性、可靠性都尚待考证，这些理论往往都与实际应用无法匹配。

凭借这些理论及以往的开发经验，通过框架的堆积以及中间件的组合，他可以胜任很多小微型项目，但在高并发面前，“架构师”title背后的水分立见分晓。

当由高并发引发相应时间过长或无响应等问题时，如何阅读源码、问题排查、问题剖析、组件改造甚至技术栈分析，都使得“伪架构师”束手无策。

『大型实战项目才是培养架构师唯一的途径』

在阿里巴巴、百度、微软、滴滴以及创新工场等一线大厂的共同助力下，后厂理工学院应运而生。

旨在以互联网一线大厂真实的复杂项目做课程实训，培养泛互联网领域技术开发、应用和管理等高端人才。

左起：微软亚洲研究院学术合作部中国区总监马歆、阿里巴巴阿里云大学总经理王晓婓、后厂理工学院院长张高博士、百度AI生态部总经理喻友平、滴滴企业科协秘书长、滴滴AI赋能社会共创平台秘书长吴国斌博士PMP、创新工场CTO人工智能工程院执行院长王咏刚

后厂理工学院与阿里云合作，阿里云为本课程提供真实脱敏项目案例，经过后厂理工学院教研团队研发，交由学员学习实战使用。

后厂理工学院院长张高博士、阿里云智能战略与合作部总监孟晋宇

此次阿里云与后厂理工学院针对架构师行业设计实战导向的资深课程，旨在解决一线大厂对具备实战能力的架构师岗位空缺的难题。

通过本课程你可以收获以下内容:

1.智能时代架构师核心技术：

高并发解决方案、优雅实现高可用、面对高并发的主流架构设计方案、海量数据应对方案、弹性伸缩架构落地方等。

2.前沿架构思维及学习能力：

主流架构的升级改造演进方案、架构设计原理、中间件选型思考、并发问题排查思路、框架问题快速学习/定位方法等。

3.高并发实战能力及经验：

面对互联网周期性并发场景对应的弹性伸缩架构实战、容器化/CICD实战、面对高并发场景的压测/监控/保证系统高可用等项目实战、针对高并发的架构设计落地实战等。

后厂理工学院为打造真实的实战环境，从课程设计到项目落地，投入上百万，克隆一线大厂真实数据平台实战环境，为学员提供大厂的真实工作体验。

选用的SLB、性能测试都是最高规格已达到承载高并发环境的需求。存储方面，关系型数据库、ES、缓存数据库、海量数据存储与大数据分析投入TB级以上的数据维护成本。在网络方面为了承载高并发所带来的瞬时流量巨大造成的带宽问题，将带宽维持在TB级别。

本期课程3大实战项目均根据阿里云提供的脱敏项目材料及案例开发而来。

项目本身的复杂程度和难度都是常见实践项目的数倍，旨在筛选和培养出更具有实战能力的高阶工程师。

在真正得到宝贵的实战经验的同时，又增加了简历中项目经验的含金量。

   本期课程大纲（精简版）  

后厂理工学院提供语言编程、架构演进升级、大数据工程以及人工智能应用4大领域6大选修课，满足不同学员在主修课程以外的学习需求。

除了课程及项目研发团队的导师外，本期课程的主讲导师除了具备丰富的架构实战经验外，同时也具备丰富的教学经验。

我们相信，唯有真正的资深老师+良好的表达传授能力，才能给同学们真正的知识。

同学们学到的，不仅仅是专业知识，更是一种学习习惯、思维方式和对世界的认知。

本期部分主讲导师

后厂理工学院采用陪伴式教学服务，提供导师直播+录播留存+线上实训+班主任督导。40人小班规模，每20名学员配备一名专职课程助教。

后厂理工学院采用学分培养机制，修满学分达到毕业条件的学员将获得后厂理工学院颁发的技术认证证书，一线大厂认可，学习过程记录及成绩永久可查。

后厂理工学院为所有学员提供价值1200元的阿里云ACP认证考试券，考取基于核心技术及岗位的阿里云权威认证。

1.后厂理工学院为本期所有学员提供价值3980的“亿元涨薪计划”就业服务。（包含就业指导、简历修改、面试指导等，详情可咨询教务老师）

2.班级排名前20名优秀学员可推荐至滴滴、百度、阿里、微软、创新工场、字节跳动等一线头部企业。

在正式课程开课后的前10天内学员可提出退款，课程组将立即无理由退还全部学费。