双11技术后，支付宝又请出了“关公”搞大事儿！

在支付宝里有一个“关公镇项目”的传统。在技术团队，真的去请来了一尊关公放在办公室，每逢大事就毕恭毕敬给关公爷敬个烟、敬个旺仔牛奶什么的……

那么问题来了，这2018年的双十一，双十二都如丝般顺滑地结束了，为什么支付宝的程序员又毕恭毕敬地拜起关公来？

原来支付宝内部一直有在年末搞技术期末考试的传统。

What？好不容易离开学校，上班了还有期末考试！是的，据，小道消息，在支付宝内部，其实每周都会有红蓝对抗性质的技术“突袭”，每年还有期中考试和期末考试各一场。

“红军重点防守，蓝军重点进攻，实现以演练促防御，以演练增强风险意识的长期目标”，蚂蚁金服技术风险部资深总监陈亮介绍，蓝军从属SRE部门，红军包括SRE及各业务部门技术团队。

业内人士表示，支付宝的这个机制具有典型借鉴意义。红蓝对抗演习是一种用攻防思想来解决企业威胁隐患的模式。通过接近实景的攻防演练，可以磨练技术人员应对威胁的能力。近年来，国内外大公司都在开始开展红蓝军对抗演习来提升安全人员的内功。

“技术风险主要表现为天灾和人祸。天灾指的是，当出现台风、断网、火情等极端异常情况的时候，系统如何快速应对“。陈亮介绍，这有点类似于今年杭州云栖ATEC大会上，蚂蚁金服副CTO胡喜现场演练的异常断网情况下，“三地五中心”自动切换，保证支付服务不中断。

人祸则是指因技术人员操作失误引发故障后，系统如何快速应。

不仅通过成熟的机制夯实内功，支付宝也非常愿意把这些经验和能力赋能给各行各业，帮助行业客户培养技术过硬、实战经验丰富的技术风险人才。据悉，这些技术风险相关的能力也通过蚂蚁金融科技官网（tech.antfin.com）正式对外开放。目前，包括容灾应急平台、全链路压测、资金安全监控、变更管控、巡检平台以及黑屏运维管控等产品。