同样是应届生，为什么有的同学一毕业就月薪1万以上？

速报

2020年经济下行趋势明显，毕业生出路在哪儿？

今年毕业生人数颇多，又赶上大环境不好，很多公司裁员、缩招。别说offer，连出门找实习都难。

“大学四年我都学了啥？”

“是啊，现在咋找实习丰富简历啊”

“今年毕业的我该怎么办，要哭了”

“论文没写，offer没有，天天躺尸ing”

其实像腾讯、阿里、抖音快手这类互联网公司，在疫情期间用户暴涨，用人需求猛增30%，非常缺技术人员。

左一条形柱为IT行业人才需求，远高于其他行业

这次疫情倒逼大量产业互联化，尤其是优秀的开发工程师，未来的发展前景与涨薪幅度都非常大，而且对专业的限制越来越小。

Boss直聘上一个本科毕业的前端、Java开发工程师，薪资高达20K！

 >>  向左滑动查看下一张图片 <<

前端、Java等开发岗位薪资高达20K+

这些数据告诉我们：想险中求发展，转行进入互联网行业，现在就是最好的时机。

很多人听完很心动，但仍然心存些许疑惑

何以解忧？

作为一家有社会责任感的公司，在这个特殊时期为即将毕业的同学定制化推出【应届生千人高薪培养计划】，寻找并帮助1000位优秀的在校大学生，在4-6个月内拿到10k以上高薪offer。

培养计划由开课吧新职课的教研团队历经180多天的研发，并联合87家互联网公司的企业师父教学。

新培养体系目前已经过100多位学生的验证，其中90%的学员拿下月薪1万以上的offer。

部分学员就业情况

以下均为应届毕业生第一份工作情况

注：为保护学员个人隐私，隐去学员姓名，信息若有虚假，愿承担法律责任

现在吴师兄为读者中的大学生争取到了50个0元免费试学的名额，只要你符合以下条件，就可扫码加入0元试学训练营

入学条件

试学名额仅限前50

扫码立抢

学员体验评价

新的培养体系，任务通关制的学习模式，让你的每一次学习体验都像【游戏通关升级】一样有趣！

 >>  滑动查看下一张图片 <<

新培养体系的优势

新师徒制度

一线企业技术大咖做师父，亲身传授项目经验，链接人脉助内推

新培养体系

每个任务都是真实项目的一个技术点，游戏闯关式学习，小白也能轻松学

以企业交付级标准验收任务，严控质量，就业不心虚

项目小组制学习，6-10人一战队，感受真实项目开发小组氛围

做真项目

学习期间项目为真实商业项目，来源渠道包括不限于：企业驻场、外包承接、公益项目、内部系统等

新培养体系VS传统培养体系

薪资承诺

凡符合【应届生千人高薪培养计划】入学条件的同学，报名伊始即签订协议，若完成课程薪资没有达到最低标准：月薪10K，则退还全部学费。

学费详情

先学习后付费

参与本期【应届生千人高薪培养计划】的优秀学员，报名正式课程，只需预付款2000，5天内不满意全额退款

拿不到10K薪资学费全退

符合培养计划选拔条件的同学，报名伊始即签订协议，若完成课程薪资没有达到最低标准：月薪10K，则退还全部学费。

【应届生千人高薪培养计划】分为三个培养方向：

前端全栈开发工程师

JavaEE软件开发工程师

Python人工智能工程师

如果你还不清楚选择哪个职业方向，扫码咨询专属的教务老师。

【培养计划】原价21800

现在0元试学

企业师父亲手带