今年招聘没有缩减，我们是不招低端人才！

阿里今年社招减缩，京东今年不招人，滴滴今年年终奖减半，还有很多公司已经开始裁员了。

铺天盖地的新闻让快要过年的我们瑟瑟发抖，今年互联网行业到底怎么了？

与此同时，很多大公司出来辟谣，我们不是不招人，我们是不招低端人才。

确实是，几年前，招人的要求大概是这样的：

且不说现在早已不用什么jsp、servlet、jdbc、jquery、tomcat、eclipse等过时技术。

就算你精通springboot、intellij、react、jpa等，你依然很难找到工作，因为java web的人才实在是太多太多。

现在，招人的要求是这样的：

为什么公司宁愿花大价钱招大数据工程师，也不愿意再养着一群curd工程师？

时代在变化，马云也早就说过了，现在我们从IT时代到DT时代，你还不会大数据，不会云计算，还在写curd，能找到工作才怪了。

很明显，互联网要开始洗牌，新一轮的风暴洗掉那些跟不上时代的人。

看看这些技术，如果有一半以上没用过，我想你out了

k8s

hadoop

elasticsearch

hbase

hive

storm

spark

flink

dubbo

kafka

这些都是非常基本的中间件，很多公司面试都是问这些中间件的底层原理，如果听都没听过，我就真为你感到悲哀了，加油啊老铁。

有朋友说这些我都没看过，怎么办？这么多东西，该怎么开始学？

不要急，不要慌，本号推出了一个全新系列，生活现场，漫画形式用生活中的场景由浅入深地讲述这些中间件的基本原理。从零开始，让你了解大数据领域也不过如此。

说实话，大数据领域，你了解了原理之后，大部分只是使用，比什么算法题简单太多了。

很多公司的数据分析师又叫调参工程师，他们的日常内容就是调调参数就行，但是却能拿到超高的薪资。

但是你调不了啊，因为你不懂啊，你还在吭哧吭哧地写大量代码，拿着低端薪资还被裁。

寒冬，有的人开始储备力量等待下一个春天，有的人还不愿意动，受冻挨饿，你是哪一种？

跟着小史，跟着吕老师，我们一起逆袭。

给出到目前为止生活现场的所有文章，内容翔实丰富，请少食多餐！

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