这是Millennium的薪酬：人均82.8万英镑！

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如果你想在对冲基金从事工作，我们会推荐一家（之一）：Millennium。

但是进入千禧年不是一件容易的事，他们不招收没有业绩的专业投资人士。

如果你是一名基金经理：

你需要有成熟的策略，还需证明你可以很快赚到钱。而且只能通过交易高流动性的产品来实现。

如果你是一名分析师：

你需要说服千禧年的一位基金经理聘请你加入他/她的团队。 每个团队通常由七八个人组成。

Millennium老大：Israel Englander

千禧年团队的策略五花八门，有相对价值、统计套利、合并套利，或者纯粹的固收和大宗商品投资，但都有一个共同点：他们只投资流动性高的产品。

因此，加入千禧年的基金经理要么需要加入现有团队中的一个，要么提出一个全新的策略。如果选择后者，你会被详细询问该想法的有效性。那些曾经有过此经历人说：这个过程非常、非常给力。如果千禧年喜欢你，它将为你建立一个充满数据、分析和世界级的办公室环境。这可能是你最接近于管理自己的基金的方式。

截至最新，Millennium的AUM达454亿美元。Millennium在全球范围内被分成200多个独立运营的团队，每个团队的收益都与自己的业绩成挂钩。其他大型对冲基金的薪酬基本是基于不同策略的净收益来算，而Millennium的薪酬结构更为细致：如果你的团队策略表现优异，你就会获得更多的报酬，即使其他团队都在亏损。

Millennium的AUM排名也是在全球顶尖对冲基金前十之中：

 Preqin第二季度全球对冲基金AUM排名

这对个人层面的工资和奖金意味着什么？Millennium没有在全球范围内公布薪酬，但其在英国的两家实体公司：Millennium Capital Management Ltd（英国控股公司，包括所有管理和投资人员）和Millennium Capital Partners LLP（主要由投资人员组成）刚刚公布了截至2019年12月31日的年度薪酬和人数。

Millennium Capital Partners LLP只聘用从事投资组合管理和研究的专业（前台部门）员工，且薪酬最高。2019年，该公司聘用了166名专业投资人员，高于前一年的127名。其总共向他们支付了1.37亿英镑，平均每人的薪酬为82.8万英镑。如果加上管理人员，平均薪酬就会下降。

2019年，Millennium Capital Management的341名英国员工（188名专业人士和153名管理人员）的薪酬为1.97亿英镑，平均每人的薪酬为57.8万英镑。

Millennium Capital Partners Ltd.去年的平均薪酬增长了52%。伦敦的Millennium Capital Management则上涨了75%。

Millennium在英国的两家公司去年的收入都有大幅增长。在Millennium Capital Partners，其利润从2018年的1.12亿英镑上升至2019年的2.07亿英镑。

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