2018年Java程序员的现状，风光背后的危机！

2018年，Java程序员面临更加激烈的竞争。

不得不承认，经历过行业的飞速发展期，互联网的整体发展趋于平稳。为什么这么说？

对于进可攻前端，后可守后端大本营的 Java 程序员而言，虽然供应逐年上涨，但是市场似乎对他们依然青睐有加。这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的 Java 程序员在 18 年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？

研究后发现，2018 年的 Java 程序员的确很风光，具体体现在市场需求和平均工资的上涨上，但这些风光之后，埋伏了一些危机：

技术好的Java程序员十几家哄抢，Java 程序员多不代表都是适合这个领域的；

受互联网发展的影响，技术好的与刚出来工作的程序员工资相差较大；

需求方对 Java 程序员提出更加严苛的选材标准。

2018 年在招聘市场上求职的 Java 程序员面临的更加激烈的竞争主要由以下三个原因引起：

Java 程序员的供应较 2017年增加 25%；

Java 程序员的技术需求越来越高，对应工资也越来越高。

目前技术强、牛的Java 程序员太少，供不应求。

Java 程序员很多，现在达到千万名还有每年从学校走出来的。但是很多是根据目前行业的趋势而慢慢转行以及刚刚加入，那么已经进入的 Java 程序员肯定有着很强的优势，无论是技术、年限、经验都是刚刚进入这个行业不能比的。

下面是小编了解到的互联网巨头阿里的招聘信息：

我们通过这个招聘信息一步步的解析。

首先就是工作经验，在我看来工作年限主要取决于你的技术。如果你的技术牛*的话，那么肯定你可以自己包装自己，怎么包装自己？那么接下来就要说的是招聘需要的要求了，一系列的技术要求很明显都是当下最流行的技术（Spring 、 SpringMVC 、 Mybatis、 Dubbo、MySQL、Redis、Elasticsearch、Nginx）也就是说如果你能够熟练上面这几项技术，你就能够成为一名年薪30W左右的程序员（按照开出的中间价20K*12，这是最基本的，为什么不能直接拿到30K）。

Java 程序员技术才是最实用的，你工作年限没有但是你的技术能够达到他的需求那么你就能适用于这个工作。也就是说技术才是最最最的重要的硬性标准！

这几年很多关于 Java 程序员负面节奏，我认为其实是怨天尤人。现在已经进入了互联网的时代，我们平时出去吃个饭微信支付，买东西也是直接微信扫码，很多年轻人甚至是一台手机就能出去旅游。在这种互联网的时代中 程序员 以后只会越来越好，最少未来在我们互联网的时代中都有程序员的一席之地。当然你也得跟着大时代的发展节奏，不能时代在发展而你在原地踏步。

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