A省建筑业发展对人才需求情况调研报告

商业需求：
“麻烦给我出一份A省建筑业发展对人才需求情况调研报告”。
“好的，当然没问题”。

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建筑施工类招聘调研报告 开搞
由咱们强大的调研部做数据清洗/分析

此处省略N个字，拿图说话

由此得出结论：
（一）建筑施工类岗位需求情况
从市场需求来看，目前建筑施工类的岗位需求比较大，需求企业以中型企业和国企为主。提供的岗位范围也比较广，覆盖了造价成本预算、建筑师、水暖电工程、土建、监理、资料员和项目经理等岗位。岗位的薪资待遇大部分集中在月薪10,000元以下，但仍然有部分高薪岗位（月薪10,000元以上）。

（二）建筑施工类岗位人才要求情况
这些岗位对学历要求都比较高，基本要求大专或以上学历，薪资待遇随着对学历要求的提高而有所增加。此外，当前这些岗位对应聘者经验要求不算高，对5年内工作经验的需求最大。从专业来看，基本都是要求对口的专业，包括土建类、土木工程、建筑工程、工程造价管理、建筑学以及工业与民用建筑等专业。总体而言，对证书的要求也不低，其中要求造价师资格证、建造师资格证、监理工程师资格证和建筑师资格证占比最高。不同专业对应要求的证书也略有不同，但基本也是以这四个为主。由此可见，专业对口，高学历且有一定工作经验的应聘者的市场需求最大，而考取专业资格证书也对应聘有一定帮助。
此外，从专业技能来看，扎实的专业知识和基本的各类软件使用是基本。而从软性技能来看，责任心、沟通能力和团队合作精神是需求企业最看重的。应聘者需要加强这些技能的培养和突出在这些方面的优势。

最后，看一下应届毕业生的情况，应届毕业生的需求量占总体的12%，即在100个岗位里，有12个是招应届毕业生的。但由于应届毕业生缺乏工作经验，因此，岗位提供给应届毕业生的薪资待遇也不如总体市场高。而从要求来看，岗位对于应届毕业生的学历要求也较高，同样也是需要对口专业，而证书的要求则低于总体。从能力来看，需求企业最看重的是应届毕业生的学习能力、积极主动和吃苦耐劳的工作态度。因此，对于应届毕业生而言，对口的专业是建筑施工类岗位的敲门砖，而相关的专业证书也可以起到锦上添花的作用，但是个人的软性技能，包括学习能力和认真主动的工作态度，更是必不可少。

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