如何应对面试官问你职业规划问题

面试时，经常会被面试官问到关于职业规划的问题，比如：你准备在我们公司做多久？你未来几年的职业规划是什么？等等。还没有进入公司，对公司工作环境还不太了解就被面试官问到这些问题，该怎么答才能合情有合理呢？

你准备在我们这家单位做多久？

没有思路，且看下面规范作答：

1. 这不是自己单方面决定的，还要看公司，但是可以肯定的是，如果公司跟自己的职业发展一致，我是会一直干下去的。

2．以我对公司和现有职位的了解，如果能应聘上的话，目前来看至少可以稳定三年。

未来五年的规划是怎样的？

未来五年的规划是怎样的？你想过这个问题吗如果没有思路，看看老师的建议，程序员的五年规划师怎么样的才合情合理？

1.如果应聘成功，我至少会稳定的做两年，踏实的做好自己的本职工作。

2.在工作中，会向高手请教，研究些新技术，提高自己的技术水平。

3.目前的规划是要优先做一名技术高手，如果有可能的话，做管理也是可以考虑的。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

大部分面试官司都会问你是否有职业规划，这个问题的背后是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。在回答这个问题之前，要对自己有个清晰的认识，知道自己想往哪个方向发展以及未来有什么计划，要给面试官一种积极向上，好学上进，有追求，有规划的感觉，面试官喜欢有规划的求职者。

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