十几年工作经验，连一个Binder都讲不明白，还敢要20K？
博主是京东员工，奉旨担任了几次面试官，其中有一次的面试经历印象比较深，因为来参加面试的人真的是一个名副其实的“老Android”了。
具体情况
前不久，接到了上面的任务，要去面几个人，我也没有拒绝的理由，就接下了，结果遇见了一个非常特殊的应聘者——一个40岁的应聘者。
交谈之下，唏嘘不已，回去后就想发帖倾吐一下自己内心积攒的情绪，和诸位分享一下，也想听听大家的想法。
应聘者情况
40岁，名副其实的大龄程序员，两天前刚过四十岁生日。上有年逾耳顺之年的母亲，下有刚刚上小学六年级的孩子，妻子身体不太好，一直在家养病，只有他一个人是家里最大的劳动力。
三月，因为疫情还有其他多方面的原因，他被原来的公司辞退了，到现在，已经是失业半年有余，没有收入来源，还有份子钱，房贷，车贷等一大堆的支出，家里的经济状况越来越差，他只能出来继续找工作了。
面试第一感
现在的市场行情，招聘信息一般都会标注要求：35岁以下。我们公司在招的岗位也是。
所以，看见这个人面试的年龄信息时，我的第一个猜想是：这人要么是技术大牛，要么是老板的关系户，当时心里更加偏向大牛的猜测。
所以，一开始心里是怀着比较认真且有些紧张的心情面对的，有些担心自己的表现不够专业，从而影响对方对我们公司的评价。
但是问了几个问题后，我发现这个人和我想象中的有些不一样。
面试进行时
因为公司技术涉及到Binder比较多，所以我就问了一些相关的问题，都是比较基础的吧
我：Linux和Android的IPC机制种类
应聘者：Linux中提供了很多进程间通信机制，主要有管道、信号、信号量、消息队列……（这个还是回答的差不多了）
我：为什么要使用Binder
应聘者：这个也不太记得了
我：Linux和Binder的IPC通信原理
应聘者：……这个不清楚了
我感觉再问下去就直接冷场了，于是，干脆换了方向，换了话题。看他的简历，Java基础好，于是就挑了Java方向的问题问他。
我：你有互联网分布式相关项目开发经历么？
应聘者：有啊，那个 XXX 项目就是…（说了一堆）
我：好，我看到了，我看这个项目是用 Dubbo 框架做的，为什么要用 Dubbo 呢？在你们整个项目里面 Dubbo 承担了什么角色？
应聘者：做服务治理，底层是 ZK…
然后他就一直在说和 ZK 的关系，我也没怎么听明白，我再怎么引导也没说清楚 Dubbo 在项目中承担什么角色。
我：能介绍下服务与服务之间相互调用的时候，如果调用超时了是怎么处理的？
应聘者：超时啊，（想了几秒后）那应该是报错吧。
我：确定是报错吗？（他想了想，不说话，然后我接着说）没有重试机制吗？重试机制是怎样的？
做过分布式的项目的都知道重试机制，至少读操作要支持重试，写操作支持重试的话被调用方还要支持幂等性，不然会造成重复写入。
应聘者：（局促的笑了一下，和我说）这个项目有点久了，这个不太记得了……
然后我看了下这个项目，2014 年做的，6 年前了，他说太久不记得了，那也情有可原了。
我：我想问的是，从上到下，这些技术是怎么承接起来的，整体的系统架构是怎样的？（现场没纸笔，不然我都想让他画图了）
应聘者：呃……我知道你的意思，主要是我真的不知道怎么表达……（然后他不说话了，场面尴尬了）
我：没事，问你一个设计性的问题，假如有一个接口，五个实现类，现在的需求可能要往接口加一个方法，这样就要改动五个实现类，但需求只需要改动其中两个实现类，要怎么设计才好？
应聘者：那就只能把方法写在两个实现类中……（想了半天也没有说出好的方案）
其实这里至少有两个方案：
可以再定义一个抽象类去实现这个接口，在抽象类中新增这个方法，然后其他两个实现类实现这个抽象类就好了。
使用 Java 8 中的新特性，在接口中新增默认方法或者静态方法。
所以，其实这里我一方面是考一下他的设计能力，另一方面我是想了解下他对 JDK 新特性各方面知识的应用和掌握。还有更多设计方案，我这里只列了两种。
我：好的，没事，那你觉得你擅长的技术或者框架有哪一些呢？
应聘者：擅长的啊……（半天没说出来一个）也没什么，就 Java 基础方面还可以吧！
我：Java 基础可以是吧，好吧，我问一些 Java 基础方面的问题吧。请问：Java 接口和抽象类的区别是什么？（其实就是上一题的答案）
应聘者：呃……（想了半天）好像是抽象类还是接口里面可以写实现方法的吧（不确定的回答）
我：到底是哪个可以写实现方法呢？
应聘者：（左右摇头，眼神飘浮不定，不说话了，场面再度陷入尴尬……）
后面聊了一些其他的，期间我问了一下他的薪资要求（如果在10K左右，我觉得还是可以考虑一下的……）但是我没想到，他说20K起步，当然，他也说了理由，家庭经济压力大，必须要这个价。我表示理解，但是，我还是觉得没必要聊下去了。
我：（没办法，我要打破这个尴尬场面）你确定是做过 Java 么，这都是非常基础的呀，感觉你基础也不是很好啊！
应聘者：哎，来这家公司面试没做准备！（一脸无奈）
我：这样啊，那建议你还是回去好好准备一下吧，因为我们这个岗位是需要有一定技术能力的，所以，非常不好意思……
应聘者：好的，我明白。
最后
我一开始以为会是一个无所不能的大佬，结果发现对方技术陈旧，没有什么建树，而且年纪在所有面试者中也是偏大的，学习能力比较弱。
所以最后，虽然很同情他，但是我还是没敢收下他。
结束后，对面隐晦的问了一下，我没说话，直接摇了摇头，他看懂了，当时就感觉他快要哭出来了……
结语
Android学习是一条漫长的道路，我们要学习的东西不仅仅只有表面的 技术，还要深入底层，弄明白下面的 原理，只有这样，我们才能够提高自己的竞争力，在当今这个竞争激烈的世界里立足。
千里之行始于足下，愿你我共勉。
其实，Binder这个知识点并不难，当时面试结束后，我整合了很多Binder的知识，此外还有我认为比较重要的学习方向和知识点，当时发去了应聘者的邮箱。
另外，我在我的GitHub：https://github.com/xieyuliang/Android也备份了，需要的朋友可以自己来取，欢迎大家一起学习进步。