月薪 30K Java 程序员，需要掌握哪些技术？

金九银十的跳槽面试季也快要结束了，最近跟朋友在一起聚会的时候，提了一个问题，说1-5年的Java程序员，薪资区间大致是在15-25K左右，那有没有可能提前达到30K的薪资呢？有人说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿30K的不太可能是初级开发或者码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个是不在我的考虑范围内因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。

首先：30K对应的层级分别是什么？

30K的月薪在BAT等一线大厂实在太普遍了，一般是高级工程师和资深工程师的职位，在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，腾讯是t2-3左右，在京东是t3-1，美团是p6左右，其他的我不了解。

其次：该如何达到相对应的层级？

30K的薪资虽然说不是很高，但是对于大部分的程序员来说，也可以当作一个“小目标”了，今天小编在这里就给大家分享一份对标阿里P6+的架构资料，让你不仅能定下30K的小目标，还能有实现这个小目标的具体途径和方法。

这套资料尤其适合以下人群：

1. 没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。

2. 具有一定工作经验的，但面对目前流行的技术不知从何下手，需要快速提升核心竞争力的人群。

3. 在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以报名。

4. 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求，对比找出自身的长处和弱点所在，评估自己在现有市场上的竞争力如何；

5. 做了几年Java开发，但还没形成系统的Java知识体系，缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。