重大变革：H1B取消抽签，ICC和应届生“团灭”…
昨天，美国国土安全部（DHS）发布一项新提案，拟将取消H-1B抽签制度，改为优先给高薪申请人发放工作签证。
what？H-1B门槛又变高了？别慌，我来给大家仔细缕缕。
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大选前频作秀，殃及H-1B申请者
简单来说，本次新规将申请人以四个工资级别初步区分，Level 4为工资最高者，H-1B从Level 4的申请者开始发放，发完再到下一级别，以此类推。
核心内容可以用一句话概括：修改抽签顺序，按照Level高低来分配H1B名额。目的是激励企业主高薪雇用本国人，而不是以更低的薪酬找外籍劳工。
（素材来源：http://uscis.gov）
早在上半年，川普就已经开始对各类签证限制限制又限制了，来看看今年的几次“大地震”：
年初到在现在的一系列操作，明面说是为保护美国本土就业率，其实就是川普为拉选票的作秀。
不过，这些骚操作却得罪了一众高校和科技巨头，之前一波新政在各方抵制之下都还没完全落地。所以这次川普的“闹剧”，很可能还会被“打脸”！
大家先保持冷静，不必过度恐慌。
新规下，多少薪资才配拿到H-1B？
万一新规通过，新的H-1B发放规则如下：
- 达到该行业Level 3及以上工资水准的申请者，100%获得H-1B
- 达到该行业Level 2工资水准的申请者，75%概率获得H-1B
- 申请者未达到Level 2工资水准，将无缘H-1B
如果申请者未达到Level 2工资水准，将无缘H-1B，但对于程序员来说，其实新规的影响并不大。
以旧金山为例，Level 2的SDE工资水平大约为$120,931，从旧金山地区的公司申请H-1B数据来看，薪资基本上都高于Level 2的水准。
（数据来源：http://h1bdata.info）
所以对于大部分码农来说，并不会有太大影响，甚至有些薪资高却一直中不了签的码农，在新规下更容易拿到H-1B。
不过，对new grad来说就有些艰难了，很多公司都不会给新人开到Level 2级别的薪资的，除非拿下FLAG级别大厂的高薪包裹。
（图为new grad薪资，数据来源：levels.fyi）
精准打击ICC，外包们哭晕在厕所
一直以来，外包公司都是H-1B签证的Sponsor大户，尤其是输送了大量印度码农的ICC，抢占了超过一般H1B名额。
因此这次新规，完全是对ICC的精准打击。波及最大的就是海量通过ICC进入科技公司的印度人。
（图为H-1B公司Top榜单，数据来源：http://myvisajobs.com）
而且非STEM专业的留学生，比如学文科或商课的，刚毕业薪资肯定没那么高，想拿到H1B将变得更艰难。
不过还是像我们在前文中提到的，预估这次新规大概率不会落地：
- 新规虽然能有效的打击印度外包公司对H-1B的资源占用，但也会导致各个科技公司、高校国际人才的流失，各方依旧会联手反抗；
- 下周大选就揭晓了，大选的结果会使得新规存在变数，即便是Trump连任，还有一堆比限制签证更“重要”的事等他搅合...
这次新规，依然还要经过30天公示期，大家不妨和身边的同学、同事联名反对，同时等待自己公司的后续应对动作。
无论任何时候，还是要努力提升自己，毕竟大厂不仅薪资高，身份也更有保证。退一步说，哪怕最后新规落地，只要能高薪上岸，就能将影响降到最小。