年终报告这样写，你离升职加薪不远了！
2019已经进入40天倒计时，这几天听到最多的话应该就是今年没几天了，当初的愿望实现了吗？还有几天就过年了，你想好明年的工作计划没？还有不到一个月就要总结了，PPT准备好了没？
年终总结是对自己过去一年的复盘，作为职场当中的我们，都应该来一个总结和复盘，那么今天我们就来讲讲年终总结应该怎么写、怎样写、才能“出众”。
来，上车！
一篇优秀的年终总结到底应该具备哪些内容呢？
需要达到的效果
1
有助于说明自我的工作绩效
增加晋升机会
错误示范
2
流水账：
（一月，二月，三月.....做了什么）
禅模式：
只写几句话
如按时完成领导安排任务
内容关键点
3
工作中具体做了什么事情
发挥了什么作用
产生的价值是.....
如果有量化的指标会更好，工作的成果具体量化用数字 百分比表示
没有量化的阐述清楚因为变化带来的绩效影响,没有完成的问题在哪里
总结报告应当有对自我的评价
是否符合预期
优秀示例，举例说明
是否知道自己的不足
具体描述今年与去年工作对比的改进
下一年的基本目标
除书面总结,最好口头能简要的说清楚工作内容
提交总结后
4
把握面谈机会
要主动询问自己的不足
便于校正自我
总结
第一
简述今年的主要工作重心
回顾工作重点,有必要时可以与去年作对比
第二
都具体做了哪些事情
做到什么样的程度
自我的作用
产生的价值是什么
第三
问题和遗憾的部分
某个工作,怎么没做好
原因尽量客观理性,注意 别推脱责任
第四
自我评定
对自我的评价,自我认为的绩效应该是(普通,良好,优秀)主要理由和原因是
第五
明年的工作计划
明年学习内容
管理
技术
业务
等等
终结：
一份好的年终总结，在于有明确的对象与目标、具体的事迹与内容、好的工作成果、对结果的分析、对明年的明确规划。
在表达上，做到有条理，有逻辑，有重点的表达，让别人一看就很清晰明了；
在态度上，做到诚恳不自夸，有具体内容，不虚构；
在成果上，做到实实在在的有成果，有亮点。
在规划上，做到有切实可行的完整的实现路径。