“学姐，我是开淘宝店的，可以缴纳社保吗？”

“学姐，我是个体户，可以缴纳社保吗？”

“学姐，我是画漫画的......”

“学姐，我是写网文的......”

......

学姐曾经说过：从社保的角度讲，只要你不在企事业单位工作，那么哪怕你是个年入百万的灵活就业人员（自由职业者以及个体户），在国家眼里，你都只是个普通居民。

换而言之，如果我们不在企事业单位上班，那么要想缴纳社保，只有这三种方式：

①  持有当地户口并缴纳居民社保。

②  以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。

③  通过社保代缴机构缴纳职工五险。

趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问，今天学姐就来跟大家一次性讲清楚，灵活就业人员应该怎么缴纳社保。

可以缴纳哪些社保？

先看图：

 

社保分为职工社保与居民社保，按照缴纳主体的不同，可以缴纳的社保也不同

✦ 在职员工只能缴纳职工社保，不能缴纳居民社保（强制性缴纳）；

✦ 持有当地户口的居民可以缴纳居民社保（非强制性缴纳）；

✦ 居民可以以灵活就业人员的身份缴纳职工养老以及职工医保；

✦ 居民通过社保代缴机构缴纳职工社保。

也就是说，灵活就业人员如果想缴纳社保，有以下几种选择：

① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保

② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保

③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保

怎么选择要缴纳的社保？

刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？

要想回答这个问题，除了要考虑我们自身的需求之外，还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。

我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们分两部分来比较：

职工医保与居民医保

看图：

 

在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，是因为在职员工在缴纳医疗保险时，个人要交个人工资的2%，公司会替他交工资的8%（不同地区比例略有区别）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，自然就会贵很多。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于灵活就业人员来说，职工医保比起居民医保来讲，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。但免赔额度也更高，缴费金额更高。

职工养老与居民养老

看图：

 

与医保类似，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，自然就会贵很多。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险比较特殊的地方在于，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

由此可见，就前两个方案而言，该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

现在我们来看看第三种方案，最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。

通过社保代缴机构缴纳

通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

原因请看图：

 

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，在同等缴纳基数下，只比第一种方案贵了几百块。换而言之，不差这小几百块钱：）

所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。

综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。