员工拒绝加班被判赔偿公司1万8 法官：紧急任务要求加班必须服从

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小王和小李是扬州一公司的员工，2018年5月，公司要求他们加班对一批货进行质检，否则公司将违约。他俩为了逼公司续签劳动合同而拒绝加班，导致公司损失12万。

随后两人被公司告上法庭，近日审判结果出来了，两人被判合计赔偿1.8万元，法官表示，遇到紧急任务要求加班员工必须服从，公司可以安排调休。

鸭哥专门去查了一些资料给大家参考。

《劳动合同法》第三十一条：

第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

《劳动法》第四十一条：

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

同时，github上有一个关于996的项目：https://github.com/996icu/996.ICU，大家可以去了解一些，目前stars数：249k。

关于法律相关的东西，鸭哥不太懂，唯一能做的，就是给大家整理资料（这是程序员最擅长的），希望能对大家起到部分帮助作用。

针对此事件，你怎么看？欢迎在留言区评论。