能进互联网公司的个个都是人才
互联网公司近年来发展飞快,
越来越多年轻人想要或者选择投入其中。
不过,想进来必须通过面试,
尤其是某些公司,对于员工的筛选就像千军万马过独木桥......
想要脱颖而出,就必须得合拍。
时刻会心一击,就是公司想要的人!
请看下面的示例——
1.程序员
-
-
-
-错误示范-
2.产品经理
-
-
-
-错误示范-
3.新媒体运营
-
-
-
-错误示范-
4.商务
-
-
-错误示范-
5.设计师
-
-
-错误示范-
......
-
-
-END-
B Y /
赞助:新款凯迪拉克CT6
统筹:吓行
文案:吓行、杨意不逢
构图:黄文文、赵三
绘图:黄文文、赵三、飞机
版权©️归吓脑湿所有,已授权“维权骑士”代为维权,
转载须经授权,翻版必究
❤️ 看完三件事
如果你觉得这篇内容对你挺有启发,我想邀请你帮我三个小忙:
点赞,让更多的人也能看到这篇内容(收藏不点赞,都是耍流氓 -_-)
关注公众号「前端劝退师」,不定期分享原创知识。
也看看其它文章
劝退师个人微信:huab119
也可以来我的GitHub
博客里拿所有文章的源文件:
前端劝退指南:https://github.com/roger-hiro/BlogFN 一起玩耍呀。~