和HR谈了5min包裹，刚拿到的offer又被撤回了...
最近，在网上看到很多人都分享了自己谈薪失败，导致offer被revoke的情况。
撤回就算了，更惨的是，还有可能会被该公司列入黑名单。
Offer被revoke很常见，不过在求一个面试机会都难的今年，到手的offer被撤就显得尤为扎心！
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求职low ball频出，到底该不该谈薪？
虽然目前FLAG等大厂招聘情况已经恢复到疫情前水准，但频出的low ball令人难以接受，求职者往往会面临这样的抉择：
- 放弃offer继续求职
- 冒着offer被撤回的风险找HR谈薪
其实不用太纠结，尽管大胆和HR谈。美国的文化里就有很重的谈判文化，而薪资谈判在求职过程中也是很正常的。
聪明的negotiatation反而是另一种展现个人竞争力的方式，先不要去预设你会给HR留下不好的印象。
不过，谈薪并不适用于所有人，当下如果你处在这些情况中，谈薪一定得谨慎：
- 手上没有“备胎”offer
- 无法接受offer被撤回的风险（比如：着急落实身份）
- 公司的候选人很多，自己面试表现一般
- 应届毕业生（薪资基本固定）
- HR只给了口头offer，还没书面敲定
这时不建议着急去谈薪，因为你没拿到strong hire，而公司还有其他选择，一旦被revoke，损失自己难以承受。
谈薪有套路，HR直呼内行
如果你已经准备好和HR谈薪，这几件事最好提前知晓：
- 公司决定给offer时，不会因为你要的包裹⼤就不给，最终还是看能力/潜力
- 公司也要付出招聘成本，招有经验的员工也不容易
- Recruiter的价值是以更低的价格招来适合的人
- 当你有且仅有一个offer时，容易被low ball
谈薪的核心就是针对这些事实做应对策略：
1. 面dream company之前，多拿“备胎”offer
安排好自己的求职时间线，别把希望全压在dream company，一旦你没进又没有别的offer，可能要多等半年到下一个招聘季才有上岸机会……
先选一些公司练手，如果能争取到offer，之后在面自己的dream company时，也能作为negotiatation的筹码，同时也显得自己不着急，如果这个岗位着急进人，就是你加价的好时机！
如果你只有一个offer，也可以强调正在和其他家谈，会综合相关条件做决定。
2. 别透露过多的信息
HR招人是不确定到底需要多少钱才能招到你的，因此他们会想方设法问你的收入，然后开一个稍微高一点的价格。
作为求职者你应该要沉住气，不要透露自己的薪资，如果非要问，你可以通过回答岗位对应的职级来应付。
你要让HR根据你的背景和经验来给薪资，这样才更容易拿到满意的包裹。
不善言辞党的福音：邮件谈薪
对于一谈薪就脸红或者口语不好的人来说，当面谈薪容易卡壳，非常尴尬。
因此，邮件谈薪就变成了避免尴尬的最佳方式，而且邮件形式也会让双方刚到轻松，一来你可以精心准备邮件，二来HR也不必着急回复。
另外，随着疫情下的谈薪变为线上模式，邮件谈薪几乎大部分人都要用到，但很多人其实不知道怎样写谈薪邮件，如果没写好让对方觉得你没诚意就大事不妙了。
其实写谈薪邮件并不复杂，首先你应该告诉HR，你对这个职位非常感兴趣，然后再询问薪酬是否可以灵活变动一下，具体可以参照下方这个模板。
邮件谈薪模板
Subject Line: Your Name - Job Offer
Dear Contact Name,
Thank you for your offer of the position of Regional Manager of Product Development for the ABC Company.
I am impressed with the depth of knowledge of your development team and believe that my experience will help to maximize the profitability of the department.
I would like to meet with you regarding the salary and benefits you have offered, before I make a final decision. I feel that with the skills, experience, and contacts in the industry that I would bring to Witten, further discussion of my compensation would be appropriate.
Thank you very much for your consideration.
Sincerely,
Your Name
Email: [email protected]
Phone: xxxxxxxxx