她当HR 15年，为思科、甲骨文招人！只说了一个秘密，网友炸锅了

点击上方“Python大本营”，选择“置顶公众号”

python大本营  IT人的职业提升平台

“招聘要求上的内容你会吗？行业什么情况你知道吗？“

当你第一次看到王馨仪的时候，会发现她是一个极致乐观又通透的人。她跟我说的第一句话就直戳我天灵盖，让我一个职场老鸟都接不上话。

作为一名有15年大厂招聘经验的HR，她道出了很多秘密。其中最让我脊背发凉的，是这样一个真相：

我们的所谓“就业”一直是被老师牵着走的。

1

一毕业就月薪8k，真的值得高兴吗？

大学的时候，你被老师要求去实习，实习了2周发现根本不喜欢，但是老师为了“实习率”，会若无其事的认真告诉你：“大家都是这样的，你先干着，比没有工作强！以后再慢慢找其他工作。”

他不会说，你根本不适合这个工作。

于是，你可能在一个错误的岗位上，一忍就是5年，5年后你才发现，工资一直没怎么涨，工作升职加薪空间太小。但是5年又错过了最佳的择业时机，现在想转行已经晚了。

这是一个真实的例子。我和朋友一起去国内某知名企业实习，实习结束，他选择留下，拿着8k的月薪感觉很满足，但是我因为不喜欢离开了。

5年后，我的工资涨了10倍，他只有12k。但是因为行业太过垄断，根本没有竞品和就业机会，他没有任何跳槽的可能。

他跟我说，想从0开始学产品经理，哪怕工资再低也可以。我心里知道，他没有一点基础，有的是年轻且思维活跃的应届生进入这个行业，他哪有一丝竞争力呢？

2

准备走入社会，但是行业和你“达标”了没？

择业真的非常重要，比简历、比所谓面试技巧重要的多的多。王馨仪说，“年轻人不要只顾着改简历、背面经，这两方面分析你更该看看！

1、硬性标准。学历，专业技能，年龄，工作经验，这些你有什么优势和特长吗？如果没有，贸然进入一个行业很可能是头破血流！

2、行业分析。你所要进入的行业，前景好不好？有没有充分的跳槽空间、涨薪幅度？

举个例子，如果大学计算机课程都是门门A，那你只需做好行业的筛选。如果课程都是勉强通过，不要硬闯“大厂”，可能会让自己在初期碰壁过程中，失去对工作的信心。

职业规划更是一门学问，择业等于第二次人生的“大考”，决定着你未来是否能够更幸福、富足的生活。

如果你还不知道怎么择业、做职业规划，如果你实习了好几份工作、还在迷茫，这里推荐你一份紧急自救指南《程序员必备的职场规划&简历面试课》。

主讲人正是王馨仪老师，跟其他的HR专家不同，他从不说理论，经常因为“爱说大实话”，导致企业都不敢请他内训、怕员工“动荡”。但是被他指导过的同学，却都爱死了她。她曾经在互联网市场萧条时期，一己之力辅导1200名学员找到理想工作。

如果你也对职业规划有迷茫，如果你也在被：劝“考研”、劝“实习”、劝“转型”、劝“跳槽”……

这个集训营，请你一定要参加！王馨仪老师有15年技术岗HR经验，曾为华为、思科、甲骨文、华夏银行等企业输送了大量人才，从业15年，积累了很多大厂人脉资源。

参加这次集训营，你能收获什么？

1 份职业规划指南

230 分钟简历面试干货课程，以HR角度帮你制定反套路策略

1 个边看边写的简历实操平台

1 次高德等大厂的内推机会

2 场加餐直播教你谈加薪

7 天集训营的在线答疑，帮你解决实操问题

现在扫描二维码报名

享早鸟价 39元   立省60元

更额外送5门技术专业课！

点击“阅读原文”，收获加薪秘籍！