谷歌扩招又扩建，又一波招聘高峰要来了？
近日，IT巨头Google重磅频出！
本月，谷歌完成了在旧金山市中心Two Rincon中心新增4.2万平方英尺办公空间的租约，还宣布了一项以圣何塞市中心为核心，名为“Google Village“的最新计划，将开发730万平方尺，内含办公室、4000单位房屋、商店、餐厅等多样化空间。
这还没完！在长达半年之久的延缓招聘之后，谷歌终于“开闸放水”了！不仅宣布来年计划在纽约招收1.4万名新员工，近期还放出了一大波intern岗和New grad岗！不过窗口期依然很短，截止10月底！
当然，作为全球最有价值的顶尖品牌，谷歌更是众多求职者的梦寐以求的公司！
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谷歌文化：自由、开放
Google是一家极其自由和开放的公司。所有员工只要跨入Google公司的大门，公司内部几乎所有文档和代码的权限，无特别声明时对他们都是开放的，也即是说，开放是Google的默认选项。
这一点在招聘这方面也有所体现。
“我们正在寻找各种背景，各种经验的人，他们不害怕提出困难的问题，并卷起袖子去寻找并创建答案。在谷歌，我们以互联网的惊人速度前进！我们发现，最成功的Googler是那些能够在变幻莫测中游刃有余、勇于并乐于冒险创新的人。”
总而言之，当你在谷歌面试的时候，你会发现他们都在寻找这四样品质：领导力，专业知识，思维方式，以及谷歌度（Googleyness）。
Googleyness是什么？拉兹洛·博克(Laszlo Bock)曾是人力资源部门的高级副总裁，他表示，这个词很难用几句话定义。但通常包括以下品质：
- 享受学习和工作中的乐趣
- 知识面前保持谦卑
- 有责任心（谷歌寻找的是owner，而不是employee）
- 可以沉着的面对不确定的环境
- 做过有趣或者勇敢的事
薪资水平：科技行业前列
而说到薪资，谷歌可以说是科技行业薪资水平最高的公司了。
（数据来源:Blind）
根据Glassdoor收集的数据，Google员工的平均年薪为151k USD，从64,000k USD到400,000k USD不等。就拿常见的产品经理和软件工程师为例：
产品经理
在谷歌，产品经理的平均市场年薪是21.8万美元，从14.9万美元到29.4万美元不等。
市场平均工资包括15.6万美元的基本工资、2万美元的年度奖金和4.2万美元的年终股票红利。
（数据来源：paysa）
高级软件工程师
而高级软件工程师平均市场年薪是24.8万美元，从18.7万美元到31.3万美元不等。市场平均工资包括17.6万美元的基本工资、1.8万美元的年度奖金和5.4万美元的年终股票红利。
（数据来源：paysa）
不得不说，谷歌的薪资是真的让人感到酸，也这怪不得，谷歌员工对薪资的满意度达到了74%。并且，这还只是平均薪资，还有一部分人是被平均了的。
但是羡慕有啥用，去谷歌求职，享受这些福利才是真正的实在！
招聘流程：挑剔而严谨
说到招聘，其实谷歌比哈佛、耶鲁或普林斯顿挑剔25倍。他们每年筛选超过200万份简历，来分配几千份工作。
谷歌的每一份简历都需要经过算法筛选，通过的简历才会经由 HR 筛选，未通过的简历将被秒拒。当然，为了确保任何特别的人不会错过面试机会，还有专门的团队对被拒绝的求职者进行审查。
如果你的简历通过了第一轮测试，你将会进入这样的流程：
第一阶段：电面（Phone Interview）
这一轮的面试官很有可能是你以后的同事或manager。如果你申请SDE岗位，这一轮将持续 30～60 分钟。这里我们建议你使用免提耳机或免提电话，这样可以自由打字。
回答编码相关问题时，你需要一边在与面试官共享的 Google Doc 上编写代码，一边用你最擅长的编程语言，清晰地阐述思路。
第二阶段：现场面试（Onsite Interview）
电面后可能会遇到HR加面，在候选人有其他公司的offer待答复时，HR可能会跳过OA和电面，直接安排现场面试。由于疫情原因，今年的现场面试都改成了远程视频面试（VO）：一般是4-5轮。硕士应届生4轮，PhD以及社招5轮。
应届生以及2年以下工作经验的同学，一般只考数据结构和算法，外加一轮BQ（行为问题面试）。不同于OA和电面阶段，VO的算法题几乎都是新题，这也是Google面试最难的环节。
需要注意的是，面试官不需要你一上来就给出最优解，相反，Google更看重候选人如何从一个基本的working solution开始，不断优化自己思路和算法的过程。
从现场面试结束到HC出结果，一般需要2-3周，甚至1个月时间。应届生一般过了HC基本就有offer了，不过也可能因为没坑位而沦为备胎。
Team Match在入职前的一两个月进行，形式类似实习生的Project Search。理论上可以无限match下去直到遇到合适的组。
自带“游乐场”、“超长产假”等额外福利
除了崇尚自由、开放、薪酬高，谷歌还提供更多贴心又周到的丰厚福利：
- 自带“游乐场”，游乐场里专门开辟一间办公室放置乐高玩具供员工使用，激发员工创造力
- 超长产假，18周带薪产假，4周休产假和12周带薪陪产假，无限期的病假
- 保险额度是每年基础工资的三倍，包括佣金，最高为250万美元
- 提供免费美食、小憩舱等
总而言之，现在已经临近秋招的尾端，希望大家都可以进入自己心仪的公司！