您的位置: 首页 > 文章 > 如何化团队冲突为协作共赢 如何化团队冲突为协作共赢 分类: 文章 • 2025-03-11 18:10:22 感谢老师的讲解，通过调整对冲突的认知、改变自己对应冲突的行为两部分，帮助管理者用建设性的角度看待冲突，促进问题的化解实现共赢。 冲突要根据相互的利益做处理，合作、迁让、回避、妥协、竞争。 下图为读书笔记
