老板：经常跳槽的员工不忠诚！网友回复：忠诚的员工涨工资难！
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马云曾经有一个观点是这样的，就是说员工辞职多半是因为两个原因，要不就是工资太少，要不就是干的不开心，其实很多员工辞职最主要的原因就是工资太少，工作都是为了更高的工资，谁希望每天辛辛苦苦的工作，到了发工资额时候看到工资只有几千块钱，肯定谁都不希望，所以拿到一份高工资是每个职场朋友心中的目标。
所以就有一种现象发生，职场上跳槽的员工很多，老板也表示经常跳槽的员工不忠诚，但是很多网友就回复了太过于忠诚的员工，涨工资太难了！
员工A：我在制药厂做了十年多，却是我们工厂挣得最少的，因为我老板知道我不会离职，所以不给我涨工资，学历高的，条件比我好的，工资是我的好几倍.
员工B：我之前在的一个公司 里面有个俄语翻译 做了2年多 5000工资一分钱都没有涨 年终奖不超过500 他走的时候 都带着怨气
员工C：员工为什么跳槽老板心里没数么？很多老板都会哭着说，我把他培养出来，结果他跑了，首先先说这个所谓的培养，实际上就是让你干活多还不多给钱的一个完美理由，大家又不傻，凭什么白给你干多余的工作，以前可能是能力所限，少一点也认头了，现在能力上来了，自然要求与能力对等的收入，可是有么？绝大多数老板都是假装看不见的，看见了也只会口头上说几句，什么某某真能干，公司主力啊之类的，员工虽说不见得个个都见钱眼开吧，但是我们也要生活，也要面临着不断升高的消费水平啊，一句话，你勤给涨着点工资，那怕一百二白的，他也不会那么想跳槽的。
看到职场朋友说的这些话，其实员工跳槽和老板有很大关系，老板对员工好了，员工是不会跳槽的，所以决定员工是否跳槽在于老板！
你认为员工跳槽正确吗？写在评论中！
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