程序员年纪越大，工作被取代性越强

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用大白话，来讲编程

小伙伴们，以下鸡汤有毒，请自带解药！

对于开发来说，工作的本质就是学习一门语言，然后通过自己学习的这种语言来实现公司的具体业务方面的一些想法。

但是现在就开发所用的语言来说，就算是比较繁琐的c++，从零基础开始学起，基本上专心学一年的时间就可以用了，至于其他的一些python、JS、Java、php这些语言学起来就更简单了。尤其是咱们前端领域，几乎是所有编程领域入门最简单的了！其实对一门语言的学习，如果你有一定的基础，学起来是非常快的。

所以对前端开发人员来说，你想在开发语言层和别人拉开差距是很困难的。这种人有吗？也有，但已经是架构师级别的了！绝大部分开发者的技术还只是用来满足公司的日常业务的话，那么，其实你并没有使用到多么高深或者底层的技术，也就不存在多强的不可替代性！

接下来对开发人员来说，就是要熟悉公司的业务了。但是对于熟悉公司业务来说，其实对业务的掌握时间并不需要那么长的时间，很多的公司业务，只需要你学半年到一年的时间，你基本上都会理解了。

所以就会导致，随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目。

那些工资高，年龄大，精力不济的老手会被劝退了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

干了这碗有毒的鸡汤，上班打起精神，别再摸鱼了！

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