看懂了核桃找房，就明白了产业互联网下一个10年

好像，年轻人只有置身高淘汰率的行业里，挤过最拥挤的地铁，见过最深沉的夜，才算对得起青春。

在这个瞬息万变的时代，不是人人都能练就一身钢筋铁骨，并时时刻刻保持狼性。

如果你觉得自己奔向中年的身体支撑不起少年的心，害怕将来被潮水吞没，想要待在一个能保证底薪下的岗位上继续耕耘。

这实在是无可厚非的事情。

但不知道为什么，近几年整个舆论环境，都充斥着把追求稳定进行妖魔化的观点。

千军万马过独木桥的阵仗背后是，暗藏时代洪流里，无数普通人的迷茫与挣扎。

还没经过社会摔打的年纪，父老乡亲劝你找个“稳定工作”。

你的反应多半是“不听不听......”。

我现在还清晰记得当年坐在教室里，和同桌谈论稳定时，自己嗤之以鼻的语气。

“我才不要过那种一眼就望得到头的人生呢。”

“一辈子被拴住，没意思。”同桌很是赞同。

在对稳定工作的共同鄙视中，我们仿佛看到那就是浑浑噩噩，浪费生命。

说到底，真正僵化的不是体制，而是世人的刻板印象。

就像，房地产行业是一个“差”行业，不仅差在用户体验，还差在人人都带着主观坏印象，尤其是对房产销售人员的态度。

在传统认知里，干销售，就是卖房子、骗客户、低素质等等...父母也不理解读了这么多年书，为什么要去做中介，干销售这个行业呢？

事实上，世俗成功的规训，不该用来绑架所有人思想。

在这个快增时代已过去，没有什么能保底的新时代，受疫情黑天鹅冲击，我们必须要清醒了！

病毒面前，人命呼吸之间，与大自然冬去春来、日月盈仄的规律相比，人还是太脆弱了。疫情后，不能再只为眼前奔走，随众浮沉，需要想清楚我们究竟想过怎样的生活。

就今年春夏的就业态势而言，已经十分严峻。有媒体报道称，截至4月8日，2020年应届毕业生已成功签约25.73%，尚有7成多未签约，年轻人正遭遇一个“难上加难”的求职季。2020年普通高校毕业生人数创新高，但受疫情影响，近6成企业表示将缩招或停招。

另外，最近很多公司都在裁员，虽然明面上都是以末位淘劣、人员优化等为原由，其实本质就是裁员。

那么，这次疫情，以及经济降速后如何调整自己的生活轨道，就会成为这一代年轻人的集体课题。对于90后乃至00未来还有什么“巨兽”在等待就更不得而知了。

但总有，有人漏夜赶路，有人头顶烈日，有人坚忍一心，不断开拓，他们描绘了一个生动具体的居住服务者群像。他们是城市变迁的见证，是时间车轮上的刻度。在他们那里，服务是具体的，是价值之树长青。

他们就是一群不一样的”核桃仁（人）“！

“一万小时定律”是作家格拉德威尔在《异类》一书中总结出的成功法则：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件”。

如今，这条法则正在这一群”核桃仁（人）“身上得到验证。他们是聚集在一个居住服务平台上的房产服务者，他们有个统一的称号——“核桃顾问”。

”核桃顾问“的一万小时，穿行在大街小巷，遍布楼梯屋内，连接万家灯火，辅助用户每一次抉择，见证客户每一个喜悦，给每个家一个温馨的安放之所。

我们对核桃顾问的定义是一个能提供多线价值的服务者，更重要的是尊严，而尊严必须通过专业和真诚获得。君子不器，成功的道路不止一条。专业和执着使我们，走出不同的职业之路。

人人皆有不同，个体也很渺小，但每个人发出的微弱之光，都能照见未来无限可能。

我们需要闪闪发光的你们一起来点亮这片星空下的万家灯火！

说到核桃顾问，就不得不说背后的强大后盾：核桃找房。核桃找房以新物种的姿态，被外界视为传统地产中介模式的终结者。其模式和大胆激进的策略，也在同行业竞争者中掀起巨浪。本质是挑战过去传统的流量模式，用产业互联网的逻辑，重构整个交易链条。而贝壳作为传统规则的挑战者，其一举一动，自然也备受关注。

从两个不同维度去改造整个行业：

1、技术+平台。技术驱动型的创新，一改过去以流量逻辑为目的，只看成交和转化的现象。核桃找房通过技术手段，改造交易环节，降低交易成本，实现开发商、消费者以及平台三盈局面。

2、利用物联网+大数据去改造居住环境。核桃找房野心是要打通整个住房相关的所有链条和环节，”用户所有和居住相关的服务，都能在这个连接、开放、共生的平台上得到满足。”

未来，核桃找房以推动整个地产中介的互联网产业升级为愿景，逆风启航。