为什么工作时间越久，面试时越没有底气？

时间过得很快，Bug 一调一改，一天没了，版本一个一个，半年过去了。从初出茅庐、天不怕地不怕的毛头小子，到混迹职场、历经工作磨练的行业老油条，看似漫长的一段光阴，稍有不慎，转眼即逝。

今天看到网上讨论的一个话题，不知道你们会不会也有这样的感受：工作时间越久，越没有逃脱现有环境的勇气。换句话说，想挑战新的东家，却没有十足的底气跨过面试这道永恒的门槛。

如果你的答案是肯定的，那你应该好好反思自己这些年的工作经历，对自己过去的这段说短也短、说长也长的职业生涯做个复盘。

下班回家的路上，我想了很久，和你分享我的两点感受。

1，知道的更多了，方才知道自己不知道的还有很多。

井底之蛙的故事我们都听过，我们每个人又何尝不是那只井底之蛙呢。成长不过是一段不断上爬的过程，从一口小井跳到另一口相对大一点儿的小井。

我们每天都在学习，探索新的知识领域，同时又发现更大的未知领域。项目管理学的风险分类里面有一个名词叫已知未知风险，讲得就是这个。我们已知未知知识的存在，却因没有掌握未知知识而恐惧。当我们带着这种心态去面试时，自然没有底气。相反的是，初生牛犊不怕虎，无知者无畏嘛。

2，目标期望值与现有自身能力值无法成正比匹配。

随着年龄的增长和生活带来的与日俱增的压力，我们对工作的期望越来越高，薪资也好，级别也好，都希望能指数级上涨。而自我能力的提升跟不上目标期望变大的速度，落差不断扩大，直至严重脱轨。

因为我们很容易循规蹈矩，沉迷于看似高大上的业务需求，日复一日地写着重复性的代码，做着重复性的机械化劳动，没有技术上的创新。安逸的环境，没有挑战，也就没有带来因解决难题和迎接新领域而产生的自我提升。

外面的世界日新月异，一大部分人执着于守着自己的一亩三分地坐吃山空。学过相对论的都知道，不进则退。今年不是很流行一句话嘛，时代抛弃你的时候，连一声再见都不会说。

真正的成年人，不该相信“等有一天该来的迟早会来”这种只说一半的鬼话，别试图安慰自己，忽略了上半句：只要你足够努力，该来的迟早才会来。

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