程序员要升职加薪，必须做到以下7点

一个码农出身

工作十年的老程序员给你一点职场的心得和感悟。

一、热爱编程

任何成功背后，都有不为人知的苦闷和寂寞。程序猿的苦逼之处，就在于别人高谈阔论指点江山的时候，别人推杯换盏觥筹交错的时候，别人出差南北纵横内外的时候，别人利用工作之便撩妹泡吧的时候，你只有面对屏幕，把键盘敲的啪啪啪。

首先我们一起看看薪资结构升职，这也是大家最关心的话题。

以上的薪资结构，可以算是一份参考，还要根据不同的地区(北上广深和内陆)，以及公司(BAT TMD 独角兽 创业公司等)再作微调。

刚毕业的1年左右的程序员朋友，基本都在10W年薪左右，这个阶段都在忙于生存压力，能把公司的活干好就不错了，干好项目不要出大篓子。

再工作2年后，3年左右，对程序员这份工作有更多的了解，不再局限于生存，开始有自己的想法了，编程代码和算法功底也在加强，这个阶段经常重构自己写的代码算是常态。我也一样，在这个阶段经常看见之前写的代码就想重构，偶了用点新学会的设计模式以及高效率算法来提高重用性。

明确发展方向

当您对某种开发语言已经有了一定的了解，开始觉得自己如同“行尸走肉”，成为一个开发工具的时候，那您就应该要明确一下自己的发展方向了。

平常在公司，您可以看到做UI层的开发人员大多数都有20多岁，他们充满干劲，而且没有家庭负担，在两年前ASP.NET MVC 、Silverlight等刚出现的时候，他们可以在晚上回家的时候买几本书或者直接上网看看，研究三五个星期以后，对需要用到技术就已经有一定的了解了。

过得去的英语

不得不承认，在软件创新领域，国内还是落后于国外的，新的技术、一手的资料都是英文的。当新技术被广泛应用之前，我们在百度搜到翻译要么是machine translated，要么错误百出。

有目标

如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。

而我不想要的员工是，永远只会说目标“太高了，我做不到！”

Have good communication skills 良好沟通

做一个牛逼的程序猿，其实可以不用怎么讲话，用牛逼的代码和运行结果去碾压别人即可。但如果你想做程序猿的leader，还继续保持这么高冷的姿态可不行。沟通无疑是管理的基础，一个程序猿想升职，想做管理，必然需要证明自己拥有不错的沟通能力。跟高层领导要资源，跟产品经理撕逼，跟测试部门搞好关系，跟设计妹子开开玩笑，不会沟通显然是不行的，最好是亦庄亦谐，荤素兼备。

不要把编写代码仅仅看作是任务

从事个人编程项目有很多优势。首先，它为你提供了一种学习工具以及学习技术的方法，而这些工具和技术在你当前的工作中是用不到的，但是这将使你在下一份工作中更有市场。无论你是为开源项目做贡献，还是为当地社区组织做公益工作，你都能获得技术技能和自信。(此外，你的个人项目向潜在雇主证明，你是一个从不停止学习的人。)

编写代码的另一个好处是它强迫你自己去解决问题。你不能把这些难啃的问题留给别人，所以它会让你过早地寻求帮助。

专业提示:不要只选择那些你永远不会失败的个人项目。你需要失败!但是你可能不想在工作中失败，或者给你限定期限时你也不想失败。

另外还有一点可以通过自身的学习来获取一大进步。

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究竟有哪些干货呢？先给你们一个目录：

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