“消失”的程序员系列一（金融保险行业软件项目经理）

WHO：

六年保险行业的程序员

 

WHEN:

大学毕业后一直在那家保险公司，大概做了3年左右的基层程序员，后来当上了组长，之后去考了PMP，慢慢的开始转型做项目经理，在原来公司整整待了6年时间，今年7月份跳槽去了银行做项目管理。

 

WHY:

保险公司的系统相对比较传统，就是很基础的spring MVC、Mybatis、mysql、帆软报表等，业务服务属性很重，所以等到上手后，更多的精力是在业务的理解和系统的稳定上。这也是传统IT跟互联网很大的差异，所以很多技术型程序员向往互联网公司去技术沉淀。但是传统IT也是优势的，可以学到更多的综合能力，包括业务能力、管理能力。其次就是传统IT具备一定的资源垄断，有其独特的行业壁垒，不像互联网，他们的产品生命周期普遍较短，技术更新迭代也很快。这跟炒股很像，做长线的股民属于价值投资，有一定的规律和走势，没有大起大落（传统IT）；但是做短线的，更加看重概念+题材，更像**，风险高，收益也高（互联网）。

保险行业的程序员发展方向主要就是软件开发工程师->开发组长->项目经理->大区负责人->集团高管(VP)，该同学方向还是明确的，就是准备往管理方向考虑。所以这也是其他同学已经跳槽了好多家公司，他还坚持着的原因之一。当然期间他也去外面试水过，待遇和工作性质跟目前没差太多，所以就不了了之了。今年下定决心跳槽的原因：1、去年买房，每个月背负着房贷、车位贷，加上明年准备结婚，所以需要更多的money。2、外包公司（金融保险行业外包现象很普遍，很多大型的科技公司，也有很大外包比例），相对不是特别稳定，期间换过几次办公场地，去年业绩不好，今年福利各种缩水，幸福感缺失。

目前入职银行两个星期左右，银行沟通起来比较麻烦，一个大的系统，不同的功能模块、服务层，可能都是不同的团队在负责。项目管理更加偏向瀑布流，一个功能的实现，需要有很多的需求文档、API文档支撑，有问题的时候，需要找很多人才能确定。但是管理上还是比较规范，加班也比较多，平时基本都是9点左右才下班，周六也经常去加班。还有银行的食堂也很实惠，话说三菜一汤在15元以内，不像我们食堂，随便拿两个菜就能到20元。他目前的主要工作是整理项目组相关的文档、规范，熟悉业务，后期也会介入一部分的技术工作。

如果有一定管理能力的程序员，转型去做项目经理，其实是有优势的。我们也可以看下现在很多科技公司招聘项目经理的要求：

 

这类项目经理更准确的说应该算是软件项目经理，这类项目经理的工作重点是保证客户的需求或者当前产品的迭代保质保量的发布上线，他们对外能够跟客户沟通需求，对内能够跟研发人员沟通开发的进度以及目前存在的问题。特别是沟通技术问题的时候，如果是传统的项目经理，跟研发人员讨论技术问题的时候就会一脸懵逼。

所以对于迷茫中的程序员，如果觉得自己的协调、沟通、组织能力还OK，做软件项目经理也是一个不错的选择。

大家好，我是少宫主花无缺，后续会陆续更新产品经理、程序员等相关的经验、技能、案例，也可关注同名的公众号！