每天上班16个小时，要钱还是要命？
本文首发于微信公共号： 中产之路
华为、阿里、头条等公司的加班是出了名的，当然回报也给力。有个朋友去年去了某金服。配了3万股期权，35岁左右，按内部公允价200RMB/股，这部分期权值600万，四年兑现。
有次跟他聊天，问他在那边怎样，他说太累，同事之间氛围也不好，部门之间，同事之间相互抢活内斗，很不习惯。加班强度也大，晚上11点下班算早的。保温杯枸杞成了标配，不然一天根本撑不下来。
他说现在的策略是：不敢奢求升职，保住饭碗，混满4年，兑现全部期权，就谢天谢地了。哪怕不被裁，为了多活几天，4年之后自己也要撤。
前几天水木上有个帖子，如下：
发信人: kanji0430 (子持年华), 信区: WorkLife
标 题: 蚂蚁金服和今日头条
发信站: 水木社区 (Tue Dec 18 10:00:32 2018), 站内
30+，有必要从蚂蚁金服去今日头条么？
蚂蚁太累了，今日头条应该不会更累。但是去了蚂蚁的期权就拿不全，只能卖给公司。头条据说周末也要上班。而且头条路程单程要1小时，蚂蚁单程30分钟内。好处就是可能压力小一点，钱多一点。
发信人: kanji0430 (子持年华), 信区: WorkLife
标 题: Re: 蚂蚁金服和今日头条
发信站: 水木社区 (Tue Dec 18 10:19:23 2018), 站内
主要是蚂蚁加班太厉害了，早上8，9点干到凌晨1点普遍情况。
【 在 xiaoweiwang 的大作中提到: 】
: 你去今日头条是为了钱，还是为了实现自我价值？
: 如果为了钱就算了。真没必要。
发信人: kanji0430 (子持年华), 信区: WorkLife
标 题: Re: 蚂蚁金服和今日头条
发信站: 水木社区 (Tue Dec 18 10:56:18 2018), 站内
9,1,周末在家加班。
【 在 touchsoul219 的大作中提到: 】
: 蚂蚁据说996，是真的吗
总结一下：发帖人30多岁，在蚂蚁金服上班，早上9点上班，晚上1点下班，工作日上班时长16小时（包括午饭、午休、晚餐时间），周末还要在家里加班。他提到期权，应该是个P7，一年期权差不多150万。
同样是P7，期权数量差别很大。去年入职的P7，最高可以给到3万股，今年年初是2万股左右，现在社招的P7，不到9000股。从金钱回报的角度看，同样是P7，对加班的忍受程度很定是不一样的。
社招P7以下级别，没有期权，加班强度和手握期权的P7一样，从这个角度看，蚂蚁真不是个好出去。
现在大多数企业经营成本高昂，盈利困难，小厂关门大吉，大厂裁员。一般来说，不到万不得已，大厂不会轻易裁员。裁员毕竟会上新闻，对企业商誉造成伤害，所以有些企业会变着法子裁员。
比如说全员降薪，年终奖减半。有些人受不了主动离职，省了赔偿又实现了减员，完美。这么一来可能造成逆淘汰，有能力的走了，混子老白兔留下来。你猜老板会不会跟业务骨干提前打好招呼？
还有一种是疯狂加班，目的可能并不是降成本，而是洗掉老白兔。比如某金服，新老板上位，push团队疯狂加班，晚上11点下班改到1点下班，加班一方面能出业绩，另一方面洗掉不能加班的老白兔，招新人，实现团队的新陈代谢，一举两得。
对于刚上班的年轻人，适当的加班是有好处的，但一定注意休息，身体是革命的本钱吗，来日方长。大疆25岁猝死，入职半年的应届硕士就是一个警醒。
上了年纪的老员工，一是有了家庭牵绊，时间上不再像年轻人富裕。二是高强度的加班，身体真的扛不过来。最后，多年积累也有了一些其他选择，主动或无奈，逐渐就退出了游戏。所以就有了XX公司员工平均年龄28岁，连续多年不变，永远是一家年轻的公司。
中国IT公司的加班风气，不是一天两天形成的，剧场效应，作为一个玩家，你改变不了，要走忍要么滚。
针对阿里的加班，我们「中产之路」群友是这么认为的。
公司不是家，不做没有回报的加班。
什么样的回报值得加班，就看个人情况来了。下文帖子中的小哥，京杭君认为他的加班强度是完全可以忍受的，毕竟好几千万的回报呢，如果是真的话。
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