如何在春招季通过大厂面试？这一切得靠针对性学习

伴随全国各地有条不紊进入复工状态，将会迎来史上最大金三银四跳槽季。疫情过后，就是重建，大量公司需要技术人才来帮助企业走出低谷，因此在这场人才抢夺战中，你充当什么样的角色将由你自己决定！

科技是发展的第一生产力，作为引领互联网发展的程序员，他的重要不言而喻。如果想和老板直接谈薪，就必须拥有与之相匹配的能力。学习新技能，消化新知识是每一个程序员必须有的意识。

无论你是学习PHP还是Python，都可以为你制定最佳的学习方案及最合适的方案。当然如果你有心仪企业岗位，可按照岗位要求进行塑造自己职业技能，进行针对性学习，往往事半功倍。

根据多年来企业要求及企业面试问题，特进行部分举例。希望这些能给同学们的学习带来帮助！

新浪微博

我想大家都不会陌生新浪。那它对于人才的面试又有什么要求？你是否能够胜任？请拭目以待。

分为笔试与面试。其中笔试包括技术笔试与自身信息笔试。自身信息笔试大概为3类：为什么想加入新浪，对新浪的印象；未来的计划、目标、打算；有没有微博号，昵称是什么，粉丝数多少等题。

笔试技术类主要以结果为导向，只要程序员根据题目写答案，多以理论技术为主。

这里记录下印象深刻的大题——

给出如下场景：现在要做一个用户日程提醒系统，需求如下，可以记录用户每天的日程，代办日程到了以后，以短信或者是邮箱的形式通知用户，用户可以查看历史日程，可以管理自己的日程（增删改查），用户有好友，可以查看好友开放出来的日程，可以进行好友聊天。

要求：考虑并发性；用户量在千万级别，日程数量在亿，10亿级别；保证安全、首页家在流畅 ；使用缓存服务器。

问题：你感觉这个系统的难点在什么地方？这个系统各个模块之间的关系？这个系统实施的具体细节（缓存，大数据方面）？系统的安全性怎样保证？

填写完毕后，将会得到HR一面，此次面试忽略，和所有工作一致。二面是技术面，主要是根据所应聘的岗位而设问的一些技术题。例如这个系统当用户比较多的时候可能反应较慢，怎样解决？这个系统的首页加载比较慢怎样办？等等诸如此类问题。三面是技术和项目一起面试，将会针对自身情况进行全方位询问。包括技术、自身信息、个人网站、未来规划等等。

总的说来，二面技术面一般在一小时左右，三面主要询问所做过的项目。三天内会给出面试结果，可静静等待。

以上就是新浪微博PHP工程师需要的面试过程，如果有想去新浪的同学，可以借鉴下，事先做好准备，知己知彼百战百胜，希望能帮助到大家！