支付宝小程序团队获大奖，每人高达50个月奖金！
据36Kr近日消息，有蚂蚁金服员工最近爆料因为在多个重要行业数据反超微信，支付宝小程序团队获得了阿里内部最高级别的蚂蚁金服CEO特别大奖，预计团队每人可获得50个月的奖金。
刚看到这个消息时也是挺震惊的，在微信这个流量大佬丝毫没有放松的情况下，支付宝还能做出这么好的成绩，确实可以。50个月的奖金，目前互联网公司除了腾讯的微信团队和王者荣耀有过类似的大奖让众程序员羡慕后，如今支付宝又多了一个这么牛批的事情，在裁员的大环境中，实属清流。
有网友调侃起了当年支付小程序公测时，代码文档里赫然出现微信小程序团队各位程序员的名字的事情，如今逆袭翻盘，某种程度上怕是得好好感谢对手吧？
根据当时支付宝宣布正式成立小程序事业部时对外公布的消息，对该小程序的定位是为开发者和商家带来“三重大礼”：
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开放支付成功页入口，打通从服务、拉新到留存再到促活的完整闭环；
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全面对接阿里生态，实现一次开发多端运行；
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3年投入10亿创新基金，助力开发者和商家深入升级各类服务场景。
支付宝小程序是蚂蚁金服面向商业生态的开放技术的一环，有着非常深的意义。内部认为它将成为商家和开发者连接阿里经济体、承接阿里能力的万能钥匙，截至到去年9月，支付宝小程序平台的小程序数量累计就超过2万了，日活达1.2亿，用户数3亿。
这样一来，大家也就清楚了为啥这个团队能在短时间内取得这么好的成绩，公司战略上和战术上的大力支持非常重要！
正好最近找工作的社招和校招朋友都挺多，在这里也给大家提个醒，面试前务必好好查一下所在部门的业务是不是核心，是核心当然最好，努力拿下！如果不是核心，就看公司对这一块在战术和战略上是不是足够重视。
我见过很多朋友被高薪冲昏了头的，结果刚入职不久还没转正就被裁了或者部门都被优化掉了，毕竟如今大家都缺钱，找工作还是“稳定”优先，薪资高低都是暂时的，能不能保住，保住多久更重要。
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