除了教育,没有其他方法可以解决这个问题……

人才转型

公司的成功将取决于他们对人才转型的投入

“除了教育,没有其他方法可以解决这个问题,我们还有很长的路要走” – 马克·安德森Marc Andreessen)

除了教育,没有其他方法可以解决这个问题……
如果软件正在吞噬世界,那么公司的进步与他们有效开发软件的能力直接相关。 乔·艾米森

软件正在吞噬整个世界 ,而利用亚马逊网络服务不断扩展的基础架构和平台服务的速度与激情却为许多企业提供晚餐。

现在,采用云技术已成为主流,AWS使得进步的公司可以专注于其市场差异化产品,而AWS则承担了繁重的任务。

@CapitalOneDevEx这样的企业正在以有意义的方式使用#AWS专注于差异化因素,而不是繁重的@ajassy #AWSSummit

@drewfirment

随着新功能和服务的每次发布,AWS都为公司创造了更多的机会,以享受无摩擦创新的好处 一种用于它的价值第二,在AWS的桌酒席的机遇适用尽可能多的企业,因为它确实给初创企业。

新兴的无服务器架构模式正在加速创新的疯狂步伐,以及企业有效地大规模破坏的能力。 由于无服务器与成熟的AWS机器学习和人工智能服务(例如Polly,Lex和Rekognition)无缝集成,因此无限的机会现在仅受您的想象力限制。

正如Joe Emison其有关现代编程实践的系列 文章中所强调的那样,公司的进步与他们有效开发软件的能力直接相关,并且可以利用Amazon Web Services等云提供商的基础设施和平台服务。

在博客中,乔引用了马克·安德森Marc Andreessen) 2011年发表的著名的《华尔街日报》(Wall Street Journal)文章,该文章概述了为什么软件正在蚕食世界 ,概述了向由软件公司主导的经济的转变。

Marc的文章中最值得注意的是现在的陈词滥调,即“每个公司都必须成为软件公司”,而与您所在的行业无关。 他准确地预测,不接受过渡的公司应该准备被下一个优步打扰。

尽管大多数公司都专注于本文概述的技术颠覆的亮丽方面,但很少有人听到安德森最重要的号召性用语-表格就是克服技术转型挑战的方法。 教育

克服技能不足是公司参与软件革命的最关键( 也是经常被忽视 )的因素。

美国和世界各地的许多人缺乏参加软件革命带来的新兴公司所需的教育和技能。 […]这个问题比看起来更糟,因为现有行业中的许多工人将被困在基于软件的中断的错误方面,并且可能永远无法再在他们的领域工作。 除了教育没有其他方法可以解决这个问题 ,而且还有很长的路要走。

确定一家试图在当今软件驱动的市场中竞争的公司是否成功的简单方法是:评估他们在有意义的人才转型计划中投入了多少资金, 该计划侧重于现代软件开发技能和云流利性。

超过25%的公司认为缺乏云专业知识是采用云技术面临的第一大挑战,除了教育之外,没有其他方法可以解决这个问题。

我们还有很长的路要走。

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From: https://hackernoon.com/theres-no-way-through-this-problem-other-than-education-9a6b13a7f420